近年來，安徽省明光市認真貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，把“嚴”的要求貫穿干部檔案管理全過程，不斷完善管理體制，堅持“四化並舉”，全面推進干部人事檔案工作提質增效，為選、育、管、用干部提供精准高效服務。

管檔隊伍專業化。按照“政治堅定、堅守原則、忠於職守、甘於奉獻、嚴守紀律”五大標准，選優配強2名政治素質好、專業能力強、作風正派的干部從事干部檔案管理工作。將干部人事檔案管理內容納入黨務工作、組工業務培訓內容，採取“專題學習+交流研討+實踐操作”的方式，定期開展業務培訓，及時對工作中遇到的問題和政策疑惑進行交流討論，強化規范管理，加深政策理解，不斷夯實管檔人員的業務基礎。牽頭組織開展機關事業單位人員檔案審核回頭看，組織人社局、衛健委、教體局三家單位集中審核，培訓指導完成檔案審核3879本，制發材料補充清單103份，歸檔材料約3900份，檔案信息重新認定60人。

檔案管理規范化。建立健全《明光市干部人事檔案材料的收集和歸檔制度》，細化檔案建立、接收、保管、轉遞、檔案材料的收集，鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常業務，全流程實行閉環管理。推行動態管理。建立干部人事檔案數據庫，對干部人事檔案信息動態更新，保障檔案信息的統一性，及時整理入檔干部學歷提升材料、獲獎証書、年度考核表等材料2萬余份。扎實做好大組工網建設維護工作，加快推進干部人事檔案信息化建設，以信息化助推科學化，推動檔案工作提質增效。

檔案審核精細化。突出前置審核，接收干部人事檔案，重點查看人事檔案材料是否齊全、內容是否真實、有無涂改造假等情況。突出信息完整性，對檔案材料信息逐卷逐頁逐項進行審核，看干部個人履歷、年度考核、學籍材料、入黨材料、職務變動等材料是否齊全完整，能否完整反映干部成長歷程。其中，重點審核干部“三齡兩歷一身份”等重要信息准確、規范以及前后一致性，是否符合實際情況。通過細致的比對審核，保障干部人事檔案信息精准無誤。2024年以來，整理審核新錄用公務員檔案92份，審核擬提拔重用、職級晉升人員檔案243份，核對事業單位職級晉升人員任職資格53人次。對全市科級干部的檔案進行專項審核“回頭看”，制發檔案材料補充清單76份，補充歸檔材料511人次。

檔案借閱制度化。細化完善《明光市干部人事檔案管理規范制度》《明光市干部人事檔案材料的收集和歸檔制度》等多項規章制度，加大對干部人事檔案查詢借閱工作程序、檔案材料收集等工作宣傳力度。利用明光先鋒網和公眾號宣傳相關的干部人事檔案查借閱制度，公布查閱申請流程和事項。凡查、借閱干部檔案，必須持有關單位介紹信並填寫《查（借）閱干部檔案審批表》，查閱時間、內容等逐一登記在案，確保干部檔案用得方便、用出實效。2024年以來，提供干部檔案查（借）閱760余人次，核對接收檔案材料8423份。（張忠敏 許園園）

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