2024年，宿州市醫保局堅持“問題導向、突出重點”的內審工作思路，強化醫保基金內部審計。

強化組織領導，完善工作機制。該局高度重視內審工作，切實加強局機關內審工作的管理和領導，制定和完善內審工作規章制度，成立以局主要負責人為組長，副局長、醫保中心負責人為副組長，各科室、各中心負責人為成員的內部審計工作領導小組，把內審工作納入年度重點工作，與醫保業務工作同步推進、同步落實。

規范內審流程，明確審計方向。印發《宿州市醫療保障局內部審計工作管理辦法》，明確工作流程，包括下達內審通知、召開內審進點會、提供資料、駐場審計、交換內審意見、出具審計報告、整改落實等七個方面﹔制定並完善內審計劃庫，涵蓋財務、業務、內控和風險管理等方面，計劃3年一周期，實現內審全覆蓋。

有序實施審計，注重審計實效。按照內審工作計劃，聯合市財政局委托第三方會計事務所開展醫保基金內部審計工作，審計內容包括全市城鎮職工基本醫療保險基金和城鄉居民基本醫療保險基金的總體情況、醫療救助資金管理情況、基本醫保基金清算情況和中央能力建設補助資金使用情況等。通過查閱有關業務資料、憑証、賬簿、電子業務數據以及其他相關資料，認真排查問題，堅持問題導向，印發內審報告並抓好審計整改工作。

落實整改措施，形成長效機制。聯系財政部門印發內部審計整改通知，發揮審計監督作用，對審計發現的問題立行立改、即知即改，認真分析問題原因並舉一反三，建章立制，形成長效機制，切實維護醫保基金安全。（宿醫保）

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