近年來，滁州市人社局圍繞基層人才開發和服務，深化鄉村人才驛站建設，著力培育農村實用人才，為人才提供高效便捷服務，全面激活人才“第一資源”，為鄉村全面振興注入源源不斷的“新動能”。截至目前，共建成鄉級人才驛站6家，滁州市驛站辦公面積合計約1500㎡，共配備工作人員18人。

搭建人才振興“新引擎”。滁州市收集屬地企業人才需求，提升服務水平，及時解決企業人才方面相關問題，聯合屬地企業開展人才招聘會，累計招收各類實用人才500余人。滁州市開展企業及人才座談會60余次，組織人才培訓12次，為各類人才解決各類實際問題200余件。採取“請進來”“走出去”培養方式，邀請農業專家與技能人才開展農業技術培訓、職業技能培訓，驛站建成運營以來，滁州市累計培訓新型職業農民1300余人，新培育技能人才300余人，選拔推薦市級高層次人才2人。

培育人才發展“新動能”。著力發揮“科技小院”“博士工作站”產教融合、助農服務、引才聚智作用，累計開展實地技術指導90余次，傳幫帶鄉村“土專家”、“田秀才”等農業實用人才百余人。通過鄉級人才驛站邀請江南大學、武漢紡織大學、安徽工程大學來屬地產業園參觀考察，研討產業園發展規劃，搭建全產業鏈發展平台。積極承辦長三角科技工作者產學研人才交流活動，主動對接11批次、75名專家到鄉鎮開展學術交流、技術指導、成果轉化等活動，拓寬人才交流渠道，激發創新創造活力。通過鄉級人才驛站牽線搭橋，滁州市累計與9所高校達成校地合作協議。

開啟人才驛站“新篇章”。打好“鄉情牌”、念好“引才經”，積極聯系、走訪在外優秀人才，各地鄉級人才驛站定期組織優秀企業家、青年大學生、鄉村振興能人等召開懇談會，介紹家鄉經濟社會發展情況和人才政策，引導在外人才建設家鄉，滁州市鄉級人才驛站累計聯系走訪在外優秀人才160余人次。利用節假日召開在外優秀人才座談會，努力吸引滁州籍在外優秀人才、優秀資源助力家鄉發展，滁州市累計引進7位在外優秀人才返鄉創業。（鄭皓月、葉建春）

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