近年來，宿州市泗縣縣委、縣政府堅持以人民為中心的發展思想，把群眾看病就醫的暖心事扛在肩上，把百姓的幸福感放在心上，採取一系列改革創新舉措進一步塑造衛健事業新動能、激發新活力。

年終歲末，泗縣持續固優補短，致力加快推進醫療民生事業，投入隻增不減、力度隻強不弱、實事隻多不少，泗縣這份書寫著美好生活的“清單”，正在溫暖中不斷伸展……

向“新”而行——

回應百姓“最關心、最迫切”的期盼

曾經，泗縣患者前往外地求醫是常事。來回舟車勞頓之苦等不便因素，無形加重患者就醫負擔，更往往延誤最佳治療時間……

如何讓群眾不僅方便“看上病”，也方便“看好病”？

近年來，泗縣縣委縣政府始終把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，搶抓長三角健康一體化機遇，大力加強醫聯體、醫共體建設，改善群眾就醫感受，全面提升全縣醫療衛生服務水平，初步實現了“大病不出縣、小病不出鎮”的目標。泗縣共有醫療衛生機構280家，縣級公立醫院2家、縣級婦幼保健機構1家、疾病預防控制機構1家、鎮衛生院18家、街道社區衛生服務中心3家、村衛生室174個、社區衛生服務站12個、民營醫院9家、個體診所60個。全縣共有醫療技術人員6456名，執業（助理）醫師2404人，注冊護士2697人。

利民之事，絲發必興。泗縣多渠道整合資金21.5億元，實施“交鑰匙”工程，對縣鎮村三級醫療衛生機構進行整體提升，全面改善縣域醫療條件。縣人民醫院新院、中醫院新院、婦幼保健院新院、新疾控中心投入使用，建設縣人民醫院腫瘤專科醫院，改造或新建鎮衛生院18家、街道社區衛生服務中心3家，對88個村衛生室進行新建或改擴建，對其余村衛生室行標准化改造。在瞄准“近”的目標，持續深化醫改工作，向內持續加強資源整合和優化配置的同時，對外積極搭建優質資源引進合作平台，著力破解群眾看病難、看病繁等問題。

重“質”而進——

順應群眾“看得見、摸得著”的訴求

在重點領域和關鍵環節上實現新突破，展現新作為，把“暖民心、辦實事”作為泗縣衛健工作主要目標和方向，讓群眾健康生活更有“醫靠”，群眾看病就醫加速從“有”向“優”破題。

近年來，縣人民醫院在北京、上海等地知名三甲醫院的支持下，建成口腔科、神經外科、骨科等特色專科，心血管內科、泌尿外科、普外科、醫學美容科等新增70余項新技術、新項目。縣中醫院在省中醫院支持下，重點建設康復理療、治未病科、中醫婦科等，並在南京市兒童醫院支持下推進兒科發展。縣婦幼保健院在省婦女兒童醫學中心支持下，重點建設生殖健康科和婦產科。同時，積極推進鎮衛生院與省內三甲醫院開展“院科合作”。草溝鎮中心衛生院與蚌埠三院開展醫聯體合作，丁湖鎮衛生院與安徽省中醫藥大學附屬醫院康復科開展科室共建。

2024年以來，建立以縣級醫院胸痛中心、卒中中心、急救中心為依托，鎮衛生院基層心腦血管疾病防治站為基礎，村衛生室為哨點的三級聯動區域協同防治體系。

充分發揮中醫藥優勢，形成縣中醫院以中醫診療為中心、康復和養老為兩翼，鎮衛生院以建設中醫特色專科為著力點，各鎮重點打造1—2個中醫藥服務示范村的縣域內中醫藥三級網絡服務模式。大力開展中醫適宜技術宣傳、培訓和體驗，舉辦端午香囊、冬病夏治三伏貼及中醫藥文化夜市等活動。目前，基層醫療機構中醫類別醫師佔比29.32%、中醫診療量佔比37.23%。

民生暖色，折射高質量發展成色。據泗縣衛生健康委主任覃蘭芳介紹，在醫聯體、醫共體建設中，泗縣統籌各方、攥指成拳，直面問題導向，從試點探索到全面推進，不斷探索完善，補齊基層醫療衛生短板，推進優質醫療資源擴容和均衡布局，發展的“底座”更實、“勢能”更足。

人才強“衛”——

傳遞衛健“情更暖、愛更濃”的能量

“泗縣人民醫院‘真來勁’，把我的病醫好了，這不，兒子准備在縣城買套房，春節后把婚事辦了，好日子在后頭呢。”近日，經歷了一次與死神的搏斗后，家住大庄鎮萬安村的58歲張之文豎起了大拇指，連連稱好。

老張因突發劇烈頭痛伴惡心、嘔吐3天后，前往泗縣人民醫院就診。經CT檢查發現蛛網膜下腔出血，血管造影（CTA）顯示前交通動脈存在動脈瘤。這種類型的動脈瘤位置復雜，周圍神經血管密集，稍有不慎就可能引起嚴重並發症，手術難度極高。

泗縣人民醫院黨委委員、神經外科主任吳曉強迅速成立多學科專家小組會診，通過顯微鏡對動脈瘤進行精確定位，分離周圍血管和神經組織，隨后精准地將夾閉器置於動脈瘤基部，成功阻斷了動脈瘤血供，手術最終順利完成。此次手術的成功，標志著醫院在腦血管病手術方面取得了新的突破，不僅為動脈瘤患者提供了治療信心，也讓更多的腦血管疾病患者以后在“家門口”就能獲得及時有效的治療。

由“智”提“質”，凝聚生活向“新”力。像老張這樣，因技術創新獲益的患者還有很多，他們的康復得益於醫院服務能力的不斷提升，而這背后是泗縣衛健委對人才強“衛”的堅持。

要讓人才的“關鍵變量”轉化為新質生產力生成的“最大增量”，泗縣衛生健康委黨組成員、副主任劉潔的話可窺一斑：“推動人才展才華、顯身手，讓人才‘闖’有機會，‘干’有舞台，‘成’有空間，以人才為引領，是助推高質量發展的核心秘訣。”

近年來，泗縣以公立醫院為“龍頭”，依托京、滬、浙、蘇等地三甲以上大醫院積極開展“醫聯體”建設，堅持“引進來”，舞活“龍頭”，利用上級醫院的對口幫扶、技術支持、人員下沉等便利，全方位助力高質量發展。抓住引進、培養、使用三個關鍵環節，堅持引進與培養並舉、管理與激勵並重，為全縣衛生事業發展提供強有力的人才支撐。

在泗縣設立“名醫工作室”，利用外地醫院知名專家定期坐診，幫助本土醫院培養一批重點學科、重點專業帶頭人。啟動人才培育強基計劃，每年定期選派學科骨干到上級醫院進修學習。加快融入長三角健康一體化發展，與杭州市濱江區開展結對合作幫扶，加強濱江區、泗縣兩地醫務人員交流學習。同時，建立縣域城鄉衛生人才雙向流動制度，縣級醫院選派骨干醫生到醫共體成員單位幫扶不低於6個月，鎮衛生院人員可通過公開遴選考調至縣級醫院。

泗縣衛健委堅持“外引”與“內育”並重，既堅持人才開發統一標准，又尊重人才個性化發展需求，創新培養載體，為各類醫衛人才建起了“加油站”。

為民辦實事，永無止境。未來，泗縣會有更多新的暖心實事，千年古城的“幸福標簽”會愈發深入人心，令人憧憬。（劉國鴻 劉海峰）

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