據大江晚報消息，近日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，新修訂的《蕪湖市支持博士后事業發展實施細則》已經發布，“升級版”政策大力支持高層次人才在蕪創新創業。

博士后群體是高層次青年人才的生力軍，也是科技創新的骨干力量。這次新修訂的政策，支持對象為全市范圍內獲批設立的國家級和省級博士后科研工作站（含博士后創新實踐基地，下同）和這些站點獲批招收的在站博士后研究人員。

具體政策上，對於新批設立的國家級和省級博士后科研工作站（含省站升國站），完成首次相關人員招收工作的，一次性分別給予50萬元、30萬元的啟動經費資助。站點招收的博士后研究人員，在站期間，每人每年可獲5萬元生活補貼，資助期2年。

同時，博士后研究人員，在站期間科研項目獲省級以上管理部門資助或省級以上創新創業大賽獲獎的，市級比照資助或獎勵經費給予1：1配套支持﹔經人社部或省級綜合評估為優秀等次的國家級和省級站點，分別給予15萬元、10萬元獎勵。

此外，各站點都需進行年度運行績效考核，綜合評估為優秀（85分以上，不超過20%）、良好（70-84分）的工作站，市級分別給予20萬元、10萬元的運營資助。

在蕪湖市相關站點工作期滿、考核合格、出站后首次在蕪湖市企業就業的博士后，給予30萬元生活補貼，根據簽訂的就業合同、繳納社保、最低工作年限等3年內分期兌現。畢業於全球前100名海外高校的博士，按照40萬元標准執行。（記者 程茜）

分享讓更多人看到