為進一步促進人才的留用與發展，安徽省郎溪縣人社局積極搭建實習實訓與就業見習平台，為青年人才提供更為廣闊的成長空間和就業機會。

實習實訓育人才。組織全縣黨政機關、群團組織、事業單位、各鎮（街道）、郎溪經濟開發區、各企業開發申報實習實訓崗位，形成工作合力，促進崗位對接。發揮人社部門橋梁紐帶作用，聚焦畢業生就業發展需求，積極主動作為，走訪安徽興宙醫藥有限公司等5家縣內重點企業，建立實習實訓基地，開發實習實訓崗位。根據前期掌握崗位數據，依托“高校行”走訪省內外高校，重點對接有需求的學院組織學生來郎實習實訓，期滿后鼓勵學生與企業簽訂勞動合同或根據專業安排就業見習崗位。2024年以來，共開發實習實訓崗位305個。

就業見習留人才。鼓勵中小微企業吸納高校畢業生。通過“求職小程序”等網絡平台發布2024年就業見習崗位。積極走訪本地優質企業，增加適合高校畢業生的崗位技能培訓、新職業培訓、專項能力培訓，針對未就業畢業生實施服務攻堅，集中納入實名服務。同步採取失業登記、求職小程序登記等方式，推薦優質企業見習崗位，見習期滿鼓勵與企業簽訂勞動合同，給與就業政策補貼。截止目前共開發就業見習崗位109個，上崗19人。

服務保障暖人才。全力做好來（在）郎學生后勤保障工作。與園區基地企業協商，提供員工宿舍、食堂。或統一協調安排入住縣內人才公寓、空閑學校宿舍。建立食宿監管機制，定期對宿舍和食堂進行檢查，確保學生的生活環境和食品安全。對接縣公交集團，安排專車統一接送實習實訓學生。設立實習實訓、見習服務中心，提供實習信息、就業指導、心理咨詢等服務。同時，加強與企業、學校的溝通聯系，及時解決學生在實習實訓中遇到的問題和困難，讓學生們能夠安心學習、放心實訓。截止目前已上崗60人。

下一步，郎溪縣將繼續完善實習實訓、見習基地建設。增強校地企聯系，打造高質量綜合型基地，吸引更多大學生來（在）郎參與實習實訓、見習。同時將組織開展系列紅色教育主題活動，參觀縣內人文自然景點，讓學生感受到郎溪的溫暖和關懷，提升學生滿意度，增強對郎溪的認同感和歸屬感。（宗禾）

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