合力可持續發展戰略“BOOST”。合力供圖

近日，合力發布《安徽合力股份有限公司2023年ESG報告》。這是合力連續發布的第16份可持續發展/社會責任報告，也是首份覆蓋主要利益相關方及重大性議題的ESG報告，並於中國工業車輛行業率先發布可持續發展戰略。

戰略引領。2023年，合力全面加快構建具有自身特色的ESG管理與實踐體系。公司積極響應聯合國可持續發展目標，充分識別和剖析當前全球趨勢動力，融合公司發展戰略和業務定位，制定了公司可持續發展戰略“BOOST”，統一全公司對於踐行可持續發展理念的意識與步調，確立了“聚合力，提升可持續的工業未來”的使命目標和“成為具有全球影響力的物料搬運解決方案供應商”的發展願景。

管理先行。為提升可持續發展工作管理水平與履責能力，合力充分構建面向ESG全面管理的治理體系，建立了“董事會戰略委員會—ESG管理委員會—ESG管理執行小組”三層級的ESG管理架構，並設立ESG管理辦公室，推進落實ESG管理工作。2023年，公司全方位貫徹統一的可持續發展工作步調，努力推動價值創造、價值共生、價值共享。報告全面呈現公司在環境保護、社會責任和公司治理方面的生動實踐。

科學治理。合力全力推進企業治理體系和治理能力現代化，努力營造國有企業領導人員健康發展、企業健康可持續發展“兩個平安”環境。2023年，公司加強合規文化建設，強化全面風險管理，持續深化“一改兩為”，形成“一體三維四融合”的內部監督機制，深入開展廉潔文化“六進”活動，以高效能治理推動公司持續穩定健康發展。

追求卓越。圍繞制造業高端化、智能化、綠色化，恪守“精益求精，合力創造價值”的質量方針，持續筑牢產品質量安全防線，強化多維開放協同，推進廣范圍、深層次、高水平的科技創新協作，拓展多元化創新賦能合作伙伴，共同維護精品口碑。2023年，合力創新研發投入超8億元，全年獲得專利授權463項，其中發明專利66項，並主持及參與制訂11項國家標准和3項團體標准。全年客戶滿意度分數達91.5分，忠誠度分數達91.6分，處於卓越水平。

綠色發展。作為國家級綠色工廠，合力積極響應國家“雙碳”戰略，將綠色發展理念貫穿工業生產全過程、全鏈條、全領域，加快打造綠色低碳供應鏈、產業鏈、價值鏈。深入推行產品綠色設計，大力構建綠色制造體系，持續推進綠色科技創新，重點探索新能源轉化應用，實行產品全生命周期綠色管理，開展系列節能減排改造計劃，成功入選首屆中國工業碳達峰“領跑者”企業。2023年，公司產品結構持續優化，電動車輛佔比增長至57.17%，並在行業率先實現氫燃料叉車研發攻堅和示范應用。年度新完成8.5兆瓦分布式光伏電站項目並網發電，截至目前，公司分布式光伏電站建設容量已超過20兆瓦，每年可提供約1900萬千瓦時的清潔電能。

踐行使命。秉持“以人為本，以精品回報社會”核心價值觀，持續拓寬員工成長成才通道，不斷優化各類福利保障，扎實提高員工獲得感、幸福感和歸屬感。2023年，公司員工總體滿意度達81.5%。積極承擔社會責任，支持國家教育與體育事業發展，促進鄉村振興與社區繁榮。2023年，公司與中國科學技術大學開展博士后聯合培養項目，與合肥工業大學簽訂校企合作協議，設立“安徽合力獎教學金”，並同中國國家舉重隊簽署“官方合作伙伴”戰略協議，助力國家體育事業高質量發展。全年累計投入幫扶資金198.72萬元，累計投入公益捐贈資金407.38萬元。

面向未來，合力將進一步夯實ESG管理基礎，提高ESG治理水平，推動ESG實踐創新，合員工之力彰顯人文關懷，合創新之力打造匠心產品，合守正之力塑造信賴企業，合生態之力鑄就永續事業，合社會之力建設繁榮家園，加快推進世界一流企業建設，致力於為更美好的生活、更和諧的社會、更可持續的未來貢獻更多合力智慧！（鄭彩霞、方源）

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