滁州市審計局緊扣經濟社會發展大局，認真履行審計監督職責，創新工作思路，整合審計資源，“多措並舉”進一步提升經濟責任審計監督實效。

強化機制保障

科學規劃。制定出台《關於推進領導干部履行經濟責任審計監督全覆蓋的工作方案(2023-2027年)》，明確領導干部履行經濟責任審計監督全覆蓋工作的總體要求、工作重點、項目安排和保障措施，為計劃安排、組織實施、問題整改提供基本原則和方向。

健全機制。健全經濟責任聯席會議議事協調機制，將紀檢監察機關、組織、財政等8家單位納入聯席會議成員，充分發揮各成員單位資源和優勢，協調解決經濟責任審計工作中出現的問題，促進經濟責任審計工作規范化建設和審計結果運用。

織密監督體系

縱向鏈式監督。通過任前告知、風險提示、任期審計、整改回訪、結果運用等方式，實現領導干部經濟責任履行情況鏈式監督。

橫向項目統籌。搭建“經濟責任審計+N”的項目融合板塊，採取紀巡審聯動、內審融合等模式橫向織密監督“網眼”，努力實現“一審多項”“一審多果”“一果多用”。

巡審聯動交織。積極推動巡審聯動，採用巡審結合模式，同步實施，通過巡察“政治體檢”、審計“經濟體檢”優勢互補，雙軌並行，同向發力，形成監督合力。

提升整改實效

整改“回訪督促”。採取“回頭看”、下發審計整改督辦函等方式對審計查出問題持續跟蹤監督，落實整改責任清單化和整改進度圖表化，推動各整改單位逐項對賬銷號。

整改“成效評估”。召開審計整改成效評估會，逐條抓好審計整改落實，確保問題──落實整改到位，有落實、有成效。

整改“成果共享”。將審計整改納入市委、市政府年度目標考核內容，納入市委巡察重要內容，做實審計“下半篇文章”，促進審計成果轉化。

抓實人才培養

名師引領。成立“名師工作室”，結合年度審計項目計劃等，量身制定年度培養計劃，細化培養措施，強化專業理論學習、業務技能培訓。

崗位練兵。組織“全市審計機關青年干部崗位大比武”“審計業務骨干人才評選”“青年審計大講堂”等活動，搭建能力提煉平台，檢驗培訓成效，培養青年審計干部敢想敢說的能力。 （許廣艷）

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