12月7日，黃山市2023年就業政策培訓班暨第二屆“社區書記說就業”擂台比武活動成功舉辦，來自三區四縣的10位社區書記將同台競技，全市80余名人社部門工作人員和其他社區書記現場觀摩，同步通過融媒體全程直播，吸引10萬余網友觀看。

近年來，黃山市打造“社區書記說就業”品牌，鍛造工作技能和服務水准“雙高”的就業促進隊伍，持續推動就業優先戰略在基層鄉鎮、社區“落地生根”，促進更多返鄉人員、社區居民“家門口”高質量充分就業。

聚焦基層平台，強化服務能力

社區是服務群眾的最前沿，是落實就業創業政策“最后一公裡”，黃山市打造“培訓”“考察”“比武”全方位能力提升體系，持續加強基層隊伍建設。

培訓添動能。全市共開展“三公裡”充分就業社區建設業務培訓43次，62個城市社區書記，各級公共就業服務機構負責人、經辦人員共965人次參加培訓，期間還邀請省直部門相關負責人現場授課，切實提升了基層公共就業服務能力。

考察補基礎。年初開展“察民情 解民憂 暖民心大走訪”活動，年末進行暖民心行動和民生實事調研，走訪調研覆蓋全市所有城市社區和部分農村社區，共召開座談會4次，查看項目點76個次，針對性提出意見建議51條。

比武助提升。舉辦第二屆“社區書記說就業”擂台比武活動，各區縣社區書記代表上台就本地區就業促進工作特色做法提措施、談經驗、晒成果，同步開展就業創業政策問答，並將比武結果作為推薦申報2023年省級三公裡充分就業示范社區的重要依據，切實提高社區書記積極性，為全市基層就業工作者搭建了便捷的學習互鑒平台。

聚焦崗位需求，強化匹配效力

精准摸排社區周邊個體工商戶等經營實體的崗位需求，滿足社區居民不同就業需求，“雙市發力”促進社區居民“家門口”就業。

擴崗促就業。全年開發公益性崗位2162個、青年見習崗位1451個，幫扶就業困難人員、失業人員、離校未就業高校畢業生等重點群體就業。為陪讀群體量身定制“媽媽崗”“陪讀崗”等彈性崗位1377個，吸納婦女就業700余人。

“集市”搭平台。打造“鄰工集市”微信小程序，精准定位社區周邊就業崗位，助力招聘企業和社區居民足不出戶信息直達、求職招聘掌上即辦，截至目前共有1.9萬余家企業、15萬名求職者注冊“鄰工集市”微信小程序，發布崗位45.8萬個次，促成崗位對接4.6萬人次。

“夜市”拓載體。打造“鄰工夜市”“就業超市”“就業驛站”等特色亮點招聘活動和便民服務載體，充分利用夜間經濟活躍、人流量大等優勢，將崗位送入各大商圈、便民超市、小區門口，助力社區居民“家門口就業”。今年以來全市共舉辦“鄰工夜市”103場，組織企業1343家次提供崗位15279個，達成就業意向3374人。

聚焦人員供給，強化就業源力

通過技能培訓、校企合作、入企體驗等舉措，織密就業幫扶“一張網”，促進高校畢業生、返鄉農民工等重點群體“家門口”就業。

培訓激活力。對農村轉移就業勞動者、下崗失業人員、退役軍人等六類人員實行免費技能培訓，提升就業能力，今年以來共培訓5028人，發放補貼312.52萬元。把抓好農民工職業技能培訓作為激發農業農村創業就業活力的根本舉措，不斷提升農民工職業技能水平，截至目前全市培訓農民工11941人次，發放培訓補貼968.48萬元。

定制送人才。持續實施黃山市企業招工校企定制培養計劃，打造“招生即招工，入學即就業”的校企合作服務新模式，鼓勵和引導本地院校在校學生留在當地就業、服務本地企業，深化校企合作、產教融合、協同共育，實現政校企生四方共贏的目標，今年以來全市共簽訂校企定制協議403人。

入企增信心。升級完善“生臨企境”就業體驗活動，組織本地院校畢業生、黃山籍市外高校畢業生現場參觀黃山市企業生產環境，座談交流企業發展情況，介紹畢業生就業創業政策，全面感受黃山發展現狀，增強來黃發展信心，今年以來全市共組織729名高校畢業生赴71家重點企業參觀體驗。（程杰）

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