為深入學習貫徹習近平文化思想，認真落實新時代黨的建設總要求，11月9日華安証券“2023年企業文化活動月”啟動儀式暨黨支部書記和管理人員培訓班開班式在安徽金寨干部學院舉辦。章宏韜出席儀式並發表講話。

章宏韜指出，文化是企業長期發展過程中逐步積累沉澱價值取向和精神品格，是企業制度規則和員工行為方式的無形統帥，是支撐企業長期穩定健康發展的內在力量和外在風尚。華安証券成立32年來，在實踐中不斷倡導積極行為方式，不斷積澱優秀精神品格，形成可以傳承的文化基因，企業文化經歷了初步孕育、發展豐富、日益成熟三個階段。在良好的文化引領和護航下，近幾年公司治理結構更加規范，綜合實力顯著增強，風險管理更加扎實，管理機制更加靈活，客戶和員工的獲得感明顯提升，更加堅定了公司在新的征途中堅持人才興企、文化塑企的信心和決心。

章宏韜強調，要與時俱進，准確把握“四同”文化理念內涵。公司黨委緊扣政策要求和監管導向，立足行業特點和公司實際，與時俱進提出打造同心、同濟、同向、同行“四同”文化品牌，具有鮮明的時代背景和現實意義，體現了公司作為國有企業的政治責任定位、金融中介的專業服務定位、公眾公司社會責任定位、和諧企業長遠目標定位，也體現了“金融工作的政治性、人民性”，既有歷史傳承，也有實踐創新。

章宏韜強調，要協同聯動，著力推進“四同”文化落細落實。突出文化建設整體性和協同性，與習近平文化思想保持高度一致，與新時代新征程新使命新要求保持高度一致，與行業文化內核保持高度一致，與公司過去提出的願景使命、經營理念、核心價值觀保持高度一致，要貫穿經營管理的各方面、全過程，要抓綱帶目、以點帶面，努力打造在省企叫得響、在行業有影響的文化品牌。在實現路徑上融入經營理念，在方式方法上堅持整體推進，在關鍵環節上壓實各方責任。

本次文化活動月，圍繞“同心、同濟、同向、同行”四個主題，開展了主題學習培訓、業務技能練兵、員工風採展示、公益金融幫扶等系列活動，把抽象的文化理念轉化為生動的群眾實踐。作為文化活動月的重要內容，啟動儀式后還舉辦了2023年度黨支部書記和管理人員能力建設培訓班，安徽大學馬克思主義學院副教授王茂水講授了宣傳思想文化和意識形態工作課程。

公司黨委副書記、工會主席陳蓓，經營管理層領導汲楊、余海春、劉曉東、丁峰、陸鋒、儲軍，省紀委監委駐公司紀檢監察組負責同志，中層以上管理人員和黨支部書記共70多人參加了活動。

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