近年來，長豐縣高度重視選調生教育、培養、管理、使用工作，以“三堅持三強化”，引導選調生在基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，促進年輕干部為鄉村振興添加“新動能”。

堅持從嚴管理，強化紀律意識。為了抓好選調生的日常管理，縣委組織部完善選調生信息底冊，建立年輕干部畫像，准確、完整地對選調生實踐鍛煉、培訓培養使用情況、獎勵懲處、崗位調整等進行全程紀實、動態管理，推動選調生脫穎而出、快速成長。通過每季度發提示函，提前收集報銷需求等方式，保証每名到村任職選調生熟悉掌握專項經費使用規定和相關要求，確保規范使用、應用盡用。要求所有選調生嚴格執行考勤考核、工作督查和請銷假制度，堅持工作日在崗在位，縣委組織部不定期進行督查暗訪，幫助其規范行為習慣。

堅持全面培育，強化綜合素質。堅持政治引領，常態化開展黨性教育、業務培訓、座談交流，不斷提升選調生政治素養。實施縣領導導師、鄉鎮領導班子成員、村（社區）黨組織書記傳幫帶模式，圍繞文字辦公、鄉村振興、基層黨建、產業發展等對選調生工作情況進行指導，注重發揮選調生主觀能動性。時刻關注選調生思想動態、工作實績，定期開展談心談話，手把手指導選調生開展國情調研，引導選調生了解農村實際，撰寫有情況、有問題、有分析、有對策的調研報告，真正做到“從群眾中來、到群眾中去”。

堅持一線錘煉，強化本領擔當。嚴格落實省選調生管理辦法，將在村任職選調生全部安排到農村（社區）任職。將選調生納入鄉鎮黨建宣傳信息員寫作隊伍，通過在線輔導、定期約稿等形式，持續提升選調生寫作能力。秉持“使用是最好的培養”“崗位是最好的歷練”工作理念，樹牢一線用人導向，聚焦鄉鎮重點任務，全面了解選調生性格特點、專業特長、能力本領，在基層黨建、疫情防控、人居環境整治以及違法建設拆除等重點工作中使用選調生隊伍，通過多崗位歷練，幫助選調生開拓視野，豐富工作閱歷，提升工作能力和為民服務水平。（長組軒）

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