今年以來，安徽泗縣緊緊圍繞經濟社會發展需要，認真做好人才“需求端”分析，從人才“供給側”發力，全方位培養、引進、用好務實管用的各方面優秀人才，為推動全縣高質量發展提供堅實的人才支撐。

深入實施人才引進攻堅工程

布局“11210”人才工作格局，建成1個院士工作站、1個人才發展集團、2個人才服務中心和10個人才實踐基地，持續引進各類人才。支持安徽高堅機械科技有限公司和俄羅斯工程院陳勇院士團隊合作建成全省首個新能源汽車領域省級院士工作站，打造產業轉型升級重要引擎。指導建立泗縣誠仕人才發展有限責任公司，與12家企業單位簽約合作，引進各類人才686人。依托泗縣全省大學生實習實踐基地，今年吸引1000余名北京大學等高校大學生到泗實習實踐。目前，泗縣聚焦全縣重點支柱產業鏈條，共集聚C層次或博士學歷以上人才89人，高層次人才團隊9個，國家級“星創天地”1個，省“115”產業創新團隊3個，省級眾創空間4個，省級科技特派員工作站4個，皖北產業創新團隊9個，市級工程技術研究中心3家，不斷形成了人才集聚的良好局面。

深入實施人才創新提升工程

與宿州學院簽署產學研合作框架協議，組織宿州學院36名博士到泗開展“4510”校地聯合科創行動，引導6家企業與宿州學院二級學院開展項目合作。與江蘇省農科院、西北農林大學、安徽科技學院共建泗縣長三角甘薯種業、金絲絞瓜和食用菌研究院，與合肥學院開展干部教育培訓、人才發展戰略合作，推深做實“教授直通車”工程。支持企業與合肥工業大學、安徽建筑大學等高校科研院所建立“人才飛地”4個。發布《安徽省泗縣事業單位“人才回引”工程公告》，暢通縣外事業單位人才來泗通道，截至目前，共為泗縣引進49名人才。開展泗縣“雛鷹翱翔”行動暨“引才宣傳大使”聘任活動，選聘36名優秀大學生為“引才宣傳大使”。

深入實施人才“賽馬”爭先工程

全面對標全省人才“賽馬”考核指標，建立“雙周提醒、每月調度、季度賽馬”推進機制，細化任務分解，明確時間節點，指導有關單位找准人才工作與縣委、縣政府中心工作的關鍵點和結合點，具體圍繞裝備制造（汽車零部件）、新能源、紡織服裝、綠色食品等全縣重點支柱產業，大力開展人才招引，積極推動人才集聚，推動產業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合，全面壓實成員單位“管行業必須管人才、抓項目更要抓人才”責任，進一步凝聚人才工作合力。今年三季度，泗縣人才引育綜合指標全市第一。

深入實施人才生態創優工程

健全“一把手”抓“第一資源”工作機制，把人才工作納入年度目標考核，先后召開縣委人才工作會議1次、聯席會議1次、推進會議4次，協調解決人才工作中難題。制定《關於加強和改進新時代人才工作奮力打造皖北高水平人才生態和人才創新高地的實施意見》等政策文件，及時為17名引進的緊缺型人才兌現補助補貼，積極營造尊才敬才的良好氛圍。定期召開青年人才、企業管理人才、高層次人才等座談沙龍，聽取各類人才對縣域發展的意見建議，幫助解決工作和生活中的實際問題，持續優化營商環境。組織新虹新材料成功申報全省第九批“特支計劃”-創業領軍人才項目，指導紹宸科技、中恆電噴、巨仁光伏等3家企業團隊獲評2023年度皖北產業創新團隊，獲批上級支持經費265萬元，幫助企業享受人才政策紅利。（劉宴州）

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