隨著第二批主題教育有序推進，中國石油安徽銷售所屬地市分公司堅持以問題為導向、以一線基層為重點，圍繞45項調研主題和24個正反典型案例，深入基層扎實開展調查研究，將理論學習與推動工作有效開展聯系起來，推動主題教育走深走實、見行見效。

沉到一線“接地氣”

“你們站哪些食品比較暢銷？”“化肥銷售存在哪些問題？”宿州分公司調研組一行到所在黨建聯系點濉溪片區黨支部，與片區管理人員、各巴巴長、員工代表一起以“強化訂貨管理，完善商品結構，堅持店內店外同向發力，助推非油業務新跨越”為主題開展調研活動。會上片區經理首先做濉溪片區前三季度非油工作專題匯報，調研組邊聽匯報，邊調查研究、邊深入思考、邊提出解決方案。

第二批主題教育涉及單位和人員同加油站員工的聯系更直接，基層群眾期待解決的問題更具體。各分公司堅持問題導向，扎實開展調查研究，黨員干部扑下身子、沉到一線，查不足、找差距、明方向。

為民解憂“沾土氣”

各分公司拓展調研渠道、豐富調研手段、創新調研方式，在加油站現場、便利店、生活區開展蹲點式、沉浸式、立體式調研，傾聽基層聲音，了解真實情況，把職工群眾的所思所憂所盼切實轉化為問題清單、任務清單、效果清單，掌握第一手資料。

在深入群眾、貼近群眾、服務群眾中，各分公司實打實研究並提出解決問題的思路辦法和政策舉措，讓員工群眾真切感受到主題教育帶來的新變化新面貌。

主動作為“冒熱氣”

調研過程中，各分公司領導干部真抓實干、主動作為，深化調查研究推動解決發展難題，切實把調研成果轉化為改進工作和推動發展的實際舉措，對職工群眾的期盼做到所急在心、所難在心、所盼在心，用效率、方法、成果去回應群眾，做職工群眾的“貼心人”。

公司第二批主題教育單位聚焦實際問題抓落實，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等重點措施有機融合、一體推進。銅陵分公司黨委在調研過程中，現場能解決的問題當即解決，不好解決的拿回來研究解決，做到調研出的問題不解決不鬆勁、解決不徹底不放手，真正讓調研取信於民、干出實效。（李江艷）

分享讓更多人看到