“現在放心了，公司來的‘大篷車’把我體檢報告上的‘紅杠杠’都解釋清楚了。”11月15日，安徽送變電工程有限公司利辛項目部職工拿到了年度體檢報告，就在他們為有些指標異常而擔心、發愁的時候，該公司“連心大篷車”來到項目部，用3個小時的專業答疑，消除了23名項目職工體檢報告疑問。這是主題教育以來，該公司踐行“四下基層”，服務一線的一個縮影。

安徽送變電“連心大篷車”走進一線項目部。鄭賢列攝

全國勞模王開庫用“大篷車”為一線職工宣講黨的二十大精神。徐旋攝

“大篷車”載上“政策宣講”

該公司現有職工3000多人，項目一線人員超過70%，因項目偏遠、分散，項目職工思想教育“夠不著”問題較為突出。為此，該公司精心打磨10個宣講主題，宣講內容由項目職工現場選定，公司全國勞模、青年宣講員等現場宣講。宣講形式生動活潑、不拘一格，通過“學”以類聚、“課”以群分，讓黨的政策、創新理論、公司制度更好地“飛入職工群眾心坎裡”。

項目部通過“大篷車”與職能部門簽訂聯建共創協議。鄭賢列攝

“大篷車”載上“基層難題”

“打通服務職工的‘最后一公裡’，既是現實考驗，也是政治擔當。”該公司黨委始終把工作重心放在一線，把一線職工需求放在心上。主題教育以來，該公司各專業部門利用調查研究、下訪咨詢、蹲點等方式廣泛收集項目職工存在的困難及需求，由公司主題教育領導機構將困難與需求整合成清單化、責任化的“任務書”。實施時，公司主要領導、各部門負責人等作為“乘客”直達基層一線，圍繞“任務書”現場辦公，現場簽訂聯建共創協議，“一攬子”解決各方面問題，切實打通由上向下渠道、做實由粗向精服務。

“大篷車”邀請醫學專業人員為一線職工宣講健康知識。趙獻富攝

“大篷車”載上“職工冷暖”

該公司施工項目大都分散在省內外，項目職工與家人相聚時間少、工作生活問題缺少疏導等現象極為普遍。針對這一難題，“大篷車”圍繞“四送”，即送安全、送健康、送溫暖、送服務，現場開展職工家屬“面對面”（提前錄制的職工家屬寄語視頻）、基礎疾病咨詢，現場贈送慰問品、文體器材、健康儀器，登記青年交友信息等，通過“零距離”關懷，架起基層問有所應、困有所助、需有所解的“連心橋”。（方新安）

分享讓更多人看到