安徽肥西:對標先進找差距 凝心聚力立新功

“昆山在戰新產業發展和園區建設上起步早、敢創新,這種外出學習、拓寬視野的機會很難得。”安徽惠洲地質安全研究院股份有限公司副總經理潘樂荀在參觀完“昆山之路”成果展后感觸頗深。
9月17日—22日,肥西縣組織60余名重點企業高層次人才和人才工作者在江蘇昆山舉辦2023年企業高管(科技專家)暨人才服務專員聯合培訓班,系統學習先發地區經驗做法,促進人才與人才工作者相互交流,力爭在肥西高質量發展實踐中再立新功。
活動現場。肥西縣委宣傳部供圖
“昆山”之石,可以攻玉。從現場教學到理論學習,教授們“解剖麻雀”,用一個個鮮活的案例解析“昆山之路”,向學員們生動闡釋了“敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創新創優”的昆山精神。從“十億產值十億糧”到邁過5000億GDP大關,從“工業小區”到5個國家級開發區,從企業“小鳥成群”到產業“百鳥朝鳳”,昆山在深化改革、人才科創、營商環境等方面敢為人先、開拓進取的理念和做法帶給學員們極強的震撼。差距就是潛力,短板就是方向,通過系統的對標學習,學員們進一步強化了爭先意識,完成了一次徹底的思想破冰。
聯合辦班,增強合力。此次培訓以高層次人才和人才服務專員共同學習的形式,搭建面對面交流平台,通過小組討論的形式,共同探討“昆山為何走在高質量發展前列”“如何在肥西高質量發展中再立新功”等課題,互相找差距、查問題、凝共識,實現了“1+1>2”的教學效果。以“球”會友,以“賽”傳情,利用休息時間舉辦“羽才同行”羽毛球友誼賽,學員們在球場上揮洒汗水、奮力拼搏,活躍學習氛圍的同時促進了交流、增進了友誼。
“這次的學習對我們一些根深蒂固的觀念是顛覆性的,但同時也是建設性的。”桃花鎮組織辦主任李政道認為,“希望通過這次培訓為起點,加強理論學習,強化系統思維,提高實踐能力,不做坐而論道的清談者,堅持敢為敢闖敢干敢首創,勇擔高質量發展使命!”(張星陽)
分享讓更多人看到
- 評論
- 關注