近日，在滬蘇浙皖三省一市工會召開的2023年推進長三角高質量一體化發展工會工作聯席會議上，蕪湖市有3名工匠入選首屆“長三角大工匠”，這是蕪湖市對高技能人才持續培養和挖掘、對工匠精神不斷栽培和澆灌的生動體現﹔也是今年以來，蕪湖市聚焦“作風能力提升年”，創新綜合性勞動競賽、職業技能競賽、群眾性經濟技術創新活動等多元載體帶來的喜人成果。

引導競賽創新 釋放發展活力

“蕪湖市在實踐中，探尋競賽與城市發展的契合點，持續創新各級競賽內容、機制、載體，拓渠道、建平台、擴影響，形成了一批職工叫好、企業歡迎、社會支持的競賽新載體新模式。”蕪湖市總工會黨組書記、副主席王滿平說。

勞動和技能競賽作為深化產業工人隊伍建設改革、發揮工人階級主力軍作用的重要載體，是政府圍繞中心、服務大局的重要途徑，是新形勢下增強企業活力、促進企業發展的重要手段。蕪湖市以實際、實用、實效為檢驗標准，圍繞省域副中心高地和高質量發展，聚焦優勢細分領域“提質”、推動產業創新能力“提升”、加強產業生態體系“提檔”，進一步提升新產業發展水平。

激烈的職業技能競賽背后，是蕪湖市對培養高技能人才和傳遞工匠精神的體現。 據統計，蕪湖市新命名市級勞模（工匠）創新工作室50個，成功創建省級勞模（工匠）創新工作室8個，目前全市共有市級及以上勞模創新工作室129個。蕪湖市還力爭在“十四五”期間，建立各級勞模（工匠）創新工作室 300 個以上，開展職工職業技能培訓5萬人以上，扶持創新成果和項目 1000個以上。

預計2025年底，蕪湖市持續投入競賽經費200萬元以上，全市工會組織投入競賽經費1000萬元以上。“十四五”期間全市各級組織開展競賽場次累計達到10000場以上，實現參賽職工突破100萬人次。

據悉，蕪湖市充分發揮區位通道優勢，構建“布局合理、功能完備、內通外暢”的大物流體系，統籌推進干線鐵路、高速公路、干線航道、航空等重大交通基礎設施建設，提升蕪湖對外通道運輸能力。建設北沿江高速、杭合高速、泰山路長江大橋等項目，加快合蕪宣、寧蕪等高速主通道擴容改造，加強高速公路與沿線重要產業園區、重要國省道、城市道路等之間的銜接，提升高速大通道互聯互通水平。

實施超級轉運中心、跨境電商物流分撥中心、全球供應鏈管理中心、多式聯運中心、貨航運營基地等重點工程。推進蕪宣機場改擴建，積極開通國際航線，完善航空貨運通道。依托長江黃金水道和鐵路干線開展集裝箱江海、公鐵水聯運，加快朱家橋、寶特多式聯運樞紐中心建設，培育干線大運量業務。

激勵 “傳幫帶” 增強新動能

“感謝蕪湖市為我們一線產業工人建功立業提供的平台支撐與政策支持。”來自國營蕪湖機械廠的陳衛林說。其是此次首屆“長三角大工匠”的當選者。他從業26年，從一名普通的學徒工成長為一名技術過硬的技術人員，“我始終堅信一個優秀的技術工人，同樣會成為社會人才﹔我會繼續做好技術攻關工作，同時在‘金色模范’品牌工程中，積極發揮作用，幫助更多青年員工成為高技能人才、大國工匠。”

蕪湖市在省內率先建成省、市、縣區三級“工匠學院”體系，工匠學院集聚“工會+院校+勞模工匠”合力，建立工會、學校、企業、勞模工匠多方聯動機制，摸底企業技能培訓需求，開展企業點單，工匠學院提供個性化服務培訓計劃，送教上門、引工進校，提升職工職業技能水平，共同打造知識型、技能型、創新型勞動者大軍。自2019年蕪湖市啟動“蕪湖工匠”評選以來，通過重點聚焦先進制造業、現代服務業和戰略性新興產業，全市各行各業在職職工參與熱情空前高漲。經過四年的評選發布，已逐步將“蕪湖工匠”打造成為蕪湖市的新品牌。

2022年，蕪湖市舉辦全市職工示范性勞動和技能競賽30場，帶動全市各級工會組織開展各類勞動和技能競賽3400余場，參賽職工14.9萬人次，崗位練兵達31萬人次。在創新技能競賽中加快培育一支高素質產業工人大軍，做實擦亮蕪湖產業工人品牌，以實際行動讓黨的二十大精神在江城落地生根。

技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造、中國建造的重要基礎，對推動經濟高質量發展具有重要作用。近年來，蕪湖市聚焦實施“金色模范”工程，大力弘揚工匠精神，建立和完善各項技能人才培養機制，營造出了厚植高技能人才成長的環境和土壤。

首屆“長三角大工匠”名單揭曉，蕪湖市成為“長三角城市群”中擁有大工匠人數最多的地市之一。

一朵浪花折射出整片海洋。蕪湖市的這些“大工匠”，無論是綜合素質還是工作實績都十分“能打”，號稱“工匠天團”。工匠中有全國、省級勞動模范，有全國五一勞動獎章獲得者，還有全國最美職工，共擁有發明專利9項，實用新型專利11項。(黃鶯) 

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