為積極推進職稱制度改革，讓職稱評審政策快速准確傳達到縣、區企事業單位，不斷提升全市2023年企事業單位職稱評審工作質效，合肥市人社局開展了“職稱政策進縣區”宣講活動，通過走進縣區面對面宣講的形式，為經辦和參評人員零距離“把脈問診”，有效打通為基層和專業技術人員辦實事的“最后一公裡”。

宣講會現場。合肥市人社局供圖

精心准備，把好宣講質量關。按照職稱評審工作部署，結合今年職評政策新變化，市人社局專技處全體成員認真研讀學習，吃透政策精神，將最新政策通過市人社局官網發布並在公眾號進行推送，同時制作簡單易懂、實操性強的宣講課件，對宣講內容進行反復打磨，遴選業務骨干，制定工作計劃，有序開展進縣區宣講活動。

細心解讀，加深政策理解力。宣講人員走進縣區，通過一個個生動的案例，積極將職稱政策講透徹，將申報流程講明白，將注意事項講清楚，並通過現場互動，學員們面對面提問，反映職稱申報的難點和疑點，宣講人員現場“把脈問診”，零距離答疑解惑。在首場經開區宣講現場，原定答疑時間一再延遲，結束后仍有部分企業不願離去，繼續交流，成效明顯、反響強烈，受到與會人員一致好評。

傾心組織，擴大政策知曉面。宣講活動從7月26日開始，8月14日結束，涵蓋經開區、肥西縣、廬陽區等9個縣區。每個縣區均組織行業主管部門、事業單位、屬地企業負責職稱工作的相關人員參與，九場宣講活動共培訓636家企事業單位850余人。近期將制作職稱政策宣講視頻，供廣大專業技術人員學習使用，同時組織各縣區、各企事業單位再宣講、再培訓，努力擴大職稱政策知曉面。

通過本次“職稱政策進縣區”宣講活動，全市各縣區全面系統地了解職稱評審工作要求，讓職稱評審信息化、便捷化、自主化、規范化具體要求落到實處，為該市專業技術人員職稱評審工作提質增效奠定了堅實基礎，進一步提高了職稱政策知曉率，營造了良好的人才成長環境和營商環境。 （漆德桂）

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