作風就是形象，就是力量，就是保障。今年以來，蚌埠高新區對標省委“一改兩為五做到”要求，馳而不息深化作風建設，以良好的工作作風為高新區經濟社會發展保駕護航。

　　深化學習，增強履職本領。常態化跟進政治理論學習，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。強化戰略性思維培養，充分利用蚌埠與寧波結對幫扶機遇，學深學透長三角地區先進的理念方法，不斷提升干部政治把握能力，運用政策理論的能力，雙招雙引的能力，利用資本市場的能力，全力打造高素質專業化干部隊伍。

　　狠抓落實，提升工作成效。圍繞區黨工委、管委會2022工作要點及任務分工，細化指標分解，明確責任領導及責任人，加強調度推進，著力破解制約項目建設和企業發展的要素資源等難題，切實做到“以月保季、以季保年”。大力推行“頂格戰法”，對重點工作、重大項目、重要事項，區領導干部親自挂帥出征、善於出招、果斷出手，統籌謀劃協調，凝聚工作合力，形成一級帶一級、班長帶班子、班子帶隊伍，層層示范、層層帶動的良好局面。

　　跟蹤督導，壓實目標責任。將重點工作的開展情況納入各部門季度、年度考核，將督查指導貫穿於各項工作全過程，及時掌握動態，發現薄弱環節，督促整改落實。同時，聚焦項目建設過程中的堵點問題，完善包抓推進機制，通過召開專題調度會、制作重點項目進度橫道圖等具體舉措，促使干部在一線主動“迎考”、日常工作中積極“備考”、季度工作評議中展現成果“大考”，不斷提升干部擔當作為、狠抓落實的主動性、創造性，全面形成你追我趕的良好氛圍，推動各項工作提質增效。

　　創新打法，破解發展甁頸。健全完善重點工作月報告機制、“清單+閉環”工作機制、投資項目冊引領機制、“工招園”調度機制、信訪化解調度機制等五大指揮體系，打造一個個調度有力的“作戰單元”，建立科學量化的感知系統，打通上下貫通、橫向聯動的工作機制，加強清單化、閉環式管理，確保各項重點工作任務不折不扣完成。

　　強化監督，守好敬畏底線。貫通運用監督執紀“四種形態”，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，切實做到抓早抓小、防微杜漸，一季度運用“四種形態”批評教育幫助和處理13人次。持續保持糾正“四風”高壓態勢，緊盯“元旦、春節”等關鍵節點，成立6個檢查組，深入到商場、超市、酒店、農家樂、加油站等重點單位，進行明察暗訪18次。持續做好“96388”營商環境監督專線的宣傳推廣、政策解讀工作，對破壞營商環境問題，發現一起，從嚴從快查處一起，維護公平公正的市場環境，構建“親”“清”新型政商關系。

　　作風建設永遠在路上，需要抓常、抓細、抓到實處。擘畫高新區高質量發展新藍圖，離不開全區黨員干部風清氣正、實干擔當的過硬作風。以作風建設為抓手，扑下身子， 苦干實干，用一流作風護航新征程，推動高新區經濟社會在高質量發展的軌道上行穩致遠，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！（湯文波）

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