2025年，安徽淮北临涣化工园区牢牢把握高质量发展首要任务，深入践行“产业、人才、创新”三位一体融合发展战略，以科技创新为核心驱动力，推动产业基础高级化与产业链现代化迈出坚实步伐，为淮北市培育新质生产力、构建现代化产业体系提供了强劲引擎与生动实践。

筑牢高能级平台矩阵，锻造战略科技力量硬核支撑

园区坚持将平台作为汇聚高端要素、策源前沿技术的战略支点，全力构建“基础研究—技术开发—中试验证—产业孵化”全链条平台体系。标志性中试载体加速成型：总投资建设的关键基础设施——科创加速器一期已全面投入运营；二期工程自5月启动后快速推进，目前实现全部封顶，预计年底建成，将成为承载科技成果迈向产业化“关键一跃”的核心物理空间。多层次研发体系梯次进阶：成功培育4家企业晋级省级科技创新平台，指导多家企业建成市级重点实验室，并积极推动头部企业向省级重点实验室目标迈进，形成了“市级筑基、省级突破”的梯队发展格局。协同创新网络纵深拓展：与淮北师范大学共建实体化运行的“煤化工现代产业学院”，成功促成多家企业与省高等研究院开展联合培养，全年签订实质性产学研合作合同17项，总金额达2206.6万元，以需求为导向的协同创新机制持续深化，创新策源能力显著增强。

育强创新型经营主体，激发产业内生增长强劲动能

园区聚焦强化企业创新主体地位，实施精准滴灌与梯度培育。创新企业集群持续壮大：高新技术企业总数达19家，占规上企业比重提升至47.5%；科技型中小企业入库数量稳步增长，优质创新“苗圃”基础不断夯实。关键核心技术攻关取得突破： 精准辅导企业承接省级以上重大科技项目，淮海新材料相关项目成功入选省级科技创新攻坚计划并获得财政资金支持，标志着园区在新材料领域的技术研发与产业化能力获得省级层面认可。知识产权创造与运用效能倍增：深入实施知识产权强企工程，全年授权专利136件，其中发明专利67件；大力推进知识产权金融创新，通过质押融资为企业精准输血1.95亿元，惠及9家企业，有效破解科技型中小企业融资难题，让“无形资产”切实转化为“有形财富”。龙溪生物、碳鑫科技等企业在市级创新竞赛中获奖，创新活力竞相迸发。

构建开放型人才生态，汇聚引领发展第一资源

园区牢固树立“人才是第一资源”理念，构建更具吸引力和竞争力的人才引育留用体系。高层次人才引进实现历史性跨越： 在省级人才计划申报中，首次成功申报B类顶尖人才，全年新增申报高层次人才20人次，目前形成涵盖B、C、D、E各类别的45人高层次人才队伍，人才结构实现战略性优化。重大人才项目成果丰硕： 成功助力人才入选“江淮英才”等省级重点人才工程，人才团队获评皖北地区产业创新团队，人才项目带动效应显著。全球人才储备前瞻布局： 建立并动态更新海外高层次人才库，已储备29人，为面向全球精准引智奠定了坚实基础。通过“人才淮北行”等品牌活动，持续拓展校企合作，柔性引智与本土培育双轮驱动的人才发展生态日益完善。

展望新征程：以科技创新引领产业全面升级，塑造高质量发展新优势

面向2026年及更长时期，临涣化工园区将以发展新质生产力为战略导向，继续强化科技创新核心地位。园区将全力推动科创加速器全面高效运营，加速重点项目入驻与成果产出；支持领军企业创建省级重点实验室，冲击国家级创新平台；全面推广“企业出题、能者揭榜”的协同攻关模式。园区立志在高端化工新材料、新能源电池材料等战略性领域形成一批标志性创新成果，探索形成中试熟化与成果转化的“淮北经验”，奋力建设成为皖北地区乃至全省重要的科技成果转移转化示范区、高层次人才集聚区和产业创新策源地。

站在新的发展起点，临涣化工园区将以“走在前、勇争先、善作为”的奋斗姿态，将科技创新这一“关键变量”加速转化为高质量发展的“最大增量”，为淮北全面建成现代化美好城市，谱写中国式现代化淮北篇章贡献不可替代的园区力量。（夏丹丹 赵权）

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