今年以来，安徽省明光市聚焦中心大局、聚焦主责主业，从理论学习、业务培训等方面，全方位、立体化提升组工干部综合能力水平，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的组工干部队伍，为加快建设现代化美好新明光提供坚强的组织保障。

注重理论赋能。落实“第一议题”制度，每月召开理论学习中心组会议，创新领导班子带头学、全员发动广泛学、创新形式灵活学、融入实践转化学“四学”模式，持续强化党的创新理论武装。今年以来，累计开展理论集中学习460余人次。

注重培训塑能。举办“明光市组工干部能力素质提升专题培训班”，量身设置培训课程，重点围绕干部选拔任用、招才引智、基层党务、组工信息撰写等内容进行培训，提升组工干部履职尽责能力。创新开展“组工讲堂”活动，采取“班子成员带头讲、业务骨干重点讲、组工干部认真学”等形式开展业务交流、分享工作经验、传授工作方法。今年以来，累计开展“组工讲堂”活动6期，培训组工干部240余人次。

注重实干增能。对全市基层党组织开展全覆盖调研5次，指导全市1003个基层党组织、2.9万余名党员干部，通过“三会一课”、主题党日等开展各类学习6600余次。指导制定共富工坊“一坊一策”，打造共富工坊17个。依托“双报到双服务”工作，组织开展“党建促治理、党员见行动”活动，全市3600余名在职党员累计服务群众2.7万人次。围绕明光市主导产业发展需求，开展招才引智活动，2025年以来新引进国家级领军人才6人，博士及以上高层次人才155人。

注重作风提能。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，完善部务会议事规则、财务管理、办文办会、日常考勤等规章制度，确保各项工作有章可循、有规可依。由部领导牵头，组工干部全员参与，组建2025年度组织工作重点调研课题13个，深入基层一线调研100余人次，协调解决实际问题30余个。同时，通过定期观看廉政警示教育片、开展谈心谈话等方式，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，累计观看警示教育片3次，开展谈心谈话超60人次。（张忠敏 张雪）

分享让更多人看到