近年来，安徽省凤阳县板桥镇牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持将人才放在推动镇域经济发展的首要位置，着力谱好海纳百川引才、多管齐下育才、暖巢留凤留才“三部曲”，持续激发乡土人才创新创造活力，让人才培育与乡村振兴实现“同频共振”。

求贤若渴，谱好海纳百川引才前奏曲

精准摸排人才信息。依托村党组织、驻外流动党支部等，详细摸排农村实用人才、非公企业人才、种养殖大户等各类乡土人才21名，建立“板桥镇在外优秀人才信息库”，实行动态更新管理，进一步摸清人员底数，掌握在外人才返乡意愿。

聚焦产业项目聚才。依托凤宁现代产业园企业资源，按照“以企业吸引人才，以人才促进企业”的思路，围绕石英砂、硅、光伏等产业项目，发挥重大产业项目聚才作用，实施“人才+项目+产业”协同招引机制，通过政策扶持、资金支持，促进产业项目快速发展，引进2名高素质人才在此就业创业。

建立互动沟通机制。线上利用电话、微信等形式定期联络慰问，通过“云联络”传递家乡政情，鼓励返乡创业；线下利用春节、中秋、端午等返乡节点，举办乡贤联谊会、返乡创业恳谈会等活动，邀请在外游子返乡，讲述家乡新貌、共商发展大计。

璞石成玉，谱好多管齐下育才协奏曲

实施“头雁工程”。坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，制定农村基层干部乡村振兴培训计划，依托乡镇党校、党性教育馆、远程电教平台等阵地，采取讲授教学、研讨教学、案例教学、现场教学、实践教学等模式，开展镇村党员干部教育培训6期1500余人次。

培养实用人才。邀请安徽科技学院教授、农业农村综合服务中心工作人员、当地“土专家”“田秀才”等，围绕食用菌种植、螃蟹养殖等课题，分级分类开展乡土人才技能培训4次，培育农业农村实用人才210人。

注重交流合作。分批分类强化不同领域乡村人才培训教育，先后组织3名村党总支书记赴浙江杭州、安吉及江苏句容等地跟班学习，实地学习党建引领产业发展、基层治理、和美乡村建设等先进经验，强化能力素质提升。

才尽其用，谱好暖巢留凤留才交响曲

完善服务保障。坚持党政领导“周联系、月走访”制度及党建工作指导员下企问诊制度，加强“点对点”“面对面”服务，针对企业需求“量体裁衣、因企送策”。2025年以来，上门服务企业6家，解决实际问题2个。

搭建干事平台。充分发挥乡土人才“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的“三带”作用，依托党建引领信用村建设平台，在生产经营、创业等方面予以扶持，鼓励人才为群众提供技术培训、经验交流、政策落实等服务，让乡土人才在基层“待得住、干得好、留得下”。

涵养留才生态。通过举办人才研修、走访慰问、人才沙龙等活动，帮助人才解决工作生活难题，大力选树宣传先进典型，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发人才积极性。（尹旭升）

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