国网桐城市供电公司纪委近期聚焦作风建设、干部管理和廉洁教育等重点领域，多维发力为企业高质量发展注入“廉动力”。

严抓节点强监督，筑牢作风建设“防火墙”。针对“五一”等重要节假日易发“四风”问题的特点，该公司纪委联合营销、运检、办公室等专业部门成立联合督查组，以“四不两直”方式开展节前作风建设监督检查。重点围绕廉洁风险防控、中央八项规定精神落实、“低电压、频停”问题整治、节假日保供电服务等内容，抽取4个基层站所进行明察暗访，对发现问题严格闭环整改。同时，依托“清廉皖电”数智监督平台，实时监测供电服务异常数据13条，对民生领域开展靶向监督整治，确保节日期间风清气正。

严把干部“入口关”，系好履新“第一粒扣子”。该公司纪委坚持“教育在先、预防为主”原则，对新提拔提任的6名中层干部开展集体廉政谈话，通过“三个一”行动强化履职担当意识：一是以案示警，结合物资管理、工程招标等领域典型案例剖析廉政风险；二是以谈明责，明确岗位廉洁红线和“一岗双责”要求；三是以诺践廉，组织签订《廉洁从业承诺书》并纳入个人廉政档案。谈话强调，新任职干部需立足岗位实际，严守公司规章制度，以“头雁效应”带动团队守纪律、强执行。

深耕廉洁教育沃土，擦亮“清廉皖电”文化品牌。一是持续打造“清廉皖电大讲堂”教育矩阵，该公司领导班子成员深入基层一线讲廉课，强化干部员工思想作风建设。二是以“六尺巷”廉洁文化教育基地为载体，分层分类开展教育活动，组织干部员工参观学习，发挥传统文化廉洁浸润作用。三是进一步加强新时代廉洁文化建设，深入实施“清风润心”工程，开展廉洁文化宣教“四个一”活动，巩固拓展廉洁文化建设成果。

下一步，国网桐城市供电公司纪委将以“教育固本、监督强基、治理增效”为主线，通过紧抓作风建设、推进“一岗双责”落实、拓展“六尺巷”文化教育内涵等举措，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。（王恒）

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