为进一步促进选派干部在乡村全面振兴过程中发挥“生力军”作用，近期，定远县抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育“坚持开门教育”重点举措，聚焦选派干部履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责任务，通过“严管+厚爱”“赋能+监督”双向发力，推动干部在实干中锤炼作风、树立新风，为乡村振兴和基层治理注入强劲动能。

机制创新强管理，拧紧责任“螺丝钉”。该县持续抓好选派干部“六项行动”，围绕产业发展、矛盾化解等乡村振兴重点任务，每月分片区开展主题交流，通过“第一书记轮值召集人”机制激发基层智慧碰撞，推动全县选派干部共解难题、共谋发展、共促振兴。进一步落实“开门教育”要求，抓细抓实“讲好作风‘微党课’、开展民意‘敲门行’、抓实惠民‘暖心事’、组织隐患‘大排查’、树立过硬‘好形象’”等“五个一”活动，将作风建设细化为可量化、可追踪的实践行动，帮助选派干部明职责、晰定位，干有抓手、做有成效。

田间课堂炼真功，干群共织“连心网”。该县打破传统“闭门学习”模式，将教育课堂搬到田间地头、群众家中。在定远县炉桥镇农田里，驻村工作队队员正与村民一起抢收小麦、备田插秧，“机械不够，干部就帮我们协调收割机；劳力不足，他们卷起裤腿下田插秧！”村民谢大爷竖起大拇指。这正是定远县“五同”实践教育的缩影——与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同商量解决问题，让教育从“会议室作报告”变为“田间地头办实事”。群众家中话冷暖，定期组织志愿者开展健康义诊、公益剪发等活动，关爱留守儿童，关怀银发老人，工作队谋划落实了一个个群众身边可感可及的“小事”，持续在乡村振兴最前沿、为民服务第一线担当作为。

长效监督固成效，发展共谱“正气歌”。为巩固改进作风成果，该县强化管理服务举措，督促选派干部严格落实驻村制度要求，压实包村单位、乡镇党委、选派干部工作职责，确保帮扶工作扎实有效开展。选派干部切实做到“身到、心到、责到”。通报选派典型问题，选树发展典型案例，用身边事教育身边人，营造比学赶超的良好氛围。深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，全县72个驻村工作队累计走访群众3万余户，协调产业项目26个，解决群众急难愁盼问题532件，干群关系从“隔扇门”变为“一家亲”，干部作风之变正转化为发展实效。

改进作风非一日之功，新风树立需久久为功。定远县以“开门教育”破题，用制度管人、以实绩说话，让选派干部在基层熔炉中褪去“机关气”、沾满“泥土香”，既锻造一支沉得下、干得好的骨干队伍，更以务实作风赢得民心口碑。（李友源 李红娜）

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