博士后科研工作站作为高层次青年科技人才的聚集地，对于推动产业升级、加速科技成果转化具有举足轻重的作用。

前不久，安徽省人力资源社会保障厅印发《关于合肥幺正量子科技有限公司等93家单位备案设立第十六批省级博士后科研工作站的通知》，其中，肥西县2家单位在列，分别为：中科（安徽）智慧健康创新研究院有限公司、安徽宇锋智能科技有限公司。

至此，肥西县博士后科研工作站已达12家，其中国家级、省级各6家。依托博士后工作站，肥西县正吸引着越来越多的博士后人才在科技前沿领域攻坚克难，不断汇聚创新力量。

走进肥西县的安徽宇锋智能科技有限公司，作为智能物流系统集成服务商与智能装备制造商，这里被誉为激光导航自动导引运输车（AGV）的“摇篮”，从精密零部件加工到整车装配，再到算法调试与场景验证，每一步都凝聚着尖端技术与工业智慧的结晶。

在测试区，一台AGV正模拟工厂环境进行避障测试，这是该公司首席移动机器人技术专家刘友和同事一起研发的一款AGV，通过融合激光雷达与视觉数据，构建高精度环境地图，即使遇到突然出现的障碍物，也能规划最优避障路径。

“来到肥西半年多，我们利用调度算法，促进机器人分工合作，提升效率，攻克关键技术瓶颈。如今成立博士后科研工作站，将会吸引更多人才集聚，推动国产物流机器人从‘跟跑’向‘并跑’乃至‘领跑’转变。”刘友说。

当精密机械与数字算法深度融合，当“笨重”的工业设备变得“聪慧灵动”，一场悄无声息的生产力革命已然到来。而这场革命的终极目标，正如车间墙上的标语所写：“用机器人解放人力，用智能重塑工业。”

青年人才是战略科技人才的源头活水，博士后作为青年科技人才的中坚力量，如何吸引并留住高水平青年科技人才，实现从引进到扎根的转变？

肥西县人社局与博士后设站单位协同发力，给出了答案。

肥西县人社局相关负责人介绍，博士后科研工作站设立后，在招收博士后的基础上可以申报一次性设站补助、博士后生活资助、博士后研究人员生活补贴，设立科研项目的还可以申报科研项目资助。近三年，享受博士后省市级生活资助共298.2万元。

同时，肥西县人社局出台人才相关政策，先后为3家新获批国家级博士后科研工作站共发放15万元建站补贴，为14名在站博士后科研人员发放29万元生活补贴；2024年发放博士后科研人员生活补贴17万元。

此外，肥西县依托科技招商策略，积极促进高端科研人才的引进与培育，与中科大、合工大及市科创集团等建立了成果转化协作机制，不断推动“创智汇”双创精英挑战赛“双招双引”工作的质量提升，同时加大对项目的投入力度，强化绩效管理，致力于培育一批顶尖的高端人才团队。

在安徽中科光电色选机械有限公司，通过博士后科研工作站的深耕创新，成功研发出了“拳头产品”——煤炭智能干选机。该设备具备精确、高效、节能的全自动矿石分选能力，产品不仅畅销全国，还远销海外。

而这台设备参加了肥西县举办的“创智汇”双创精英挑战赛，荣获先进制造技术类产业创新团队奖，获得20万元的资金奖励。

“虽说与企业每年3000多万元的创新研发经费相比不算多，但对于企业研发人员来说，政府20万元的奖励是对他们工作最好的肯定。”该公司科技成果转化部部长朱亦翔说。

一个优秀的人才，一个优秀的团队，能引领一项科技创新，催生一个产业，带动一方发展。

截至目前，肥西县域国家级高新企业达995家，专精特新企业205家，市级及以上研发平台238个，高层次人才总数近2300人，其中市级以上人才270余人。2025年，县域有效发明专利4168个，实现产学研的良性互动。

人才为笔，科技为墨，肥西借博士后工作站之力，启创新引擎，绘产业升级宏伟蓝图。从“跟跑”到“领跑”，从实验室到生产线，顶尖人才在此汇聚，科研势能正转化为强劲的发展动力。

未来，肥西将持续厚植创新沃土，广纳四海英才，让智慧的火花，点燃高质量发展之火，燎原四方。聚天下才，兴一方业，智创未来，肥西在路上。

分享让更多人看到