淮北矿业工程处结合自身点多面广、驻地分散的实际，充分发挥基层工区自主管理的优势，深化“理论＋实操＋视频”培训体系建设，坚持理论与实操并进，突出素质与技能共提，有的放矢、精准培训，以实操、实训促实效，全方位提升干部职工业务知识及操作技能水平。

该处各基层工区结合自身生产方式及装备特点，大力推进“操检合一”实操培训，坚持把课堂搬到井下，把解决安全生产实际问题作为培训工作的主要任务，同时邀请厂家相关技术人员，定期开展线上视频培训和现场视频教学，突出抓好新装备、新工艺、施工难点和职工技能薄弱点的现场实操培训，如：新型掘锚护一体机、盾构机、智能化钻探作业线等新装备培训，针对新装备的维修保养、常见故障处理，一对一、手把手进行指导，集中开展故障原因分析，交流共享经验和对策，提高培训的针对性，提升了设备的开机率，促进了进尺效率的提升。

“面对新设备、新技术不断更新，我们和其他工区、其他队之间经常组织开展经验交流、实学实训，让我们更直观、快速、深刻地掌握新知识，也提高了动手能力，这样的培训方式很接地气。”该处袁一矿建工区一职工在参加完盾构施工井下现场观摩培训后，深有感触地说道。

另外，该处各基层工区通过截取井下现场违章监控视频作为职工安全培训内容，让职工结合自身工作进行自我揭短、自我挑刺和自我警示教育，用身边事教育身边人，真正认清自己的“三违”行为，使安全培训从“一人说”变成“大家讲”，增强了安全培训的互动性和针对性，让培训更加接地气、聚人气，收到了很好的培训效果。（王涛 黄克南）

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