含山县以“保用工、稳就业、促发展”为目标，多措并举推进就业服务工作。

　　线上服务“不打烊”，创新模式显成效。为突破地域限制，含山县人社局立足县域发展实际，联合含山经济开发区人力资源服务产业园，打造集信息发布、岗位推介、政策解读于一体的网络直播就业服务数字平台。通过“直播带岗”实现“就业服务零距离”，直播间内工作人员详细介绍岗位需求，实时解答求职者咨询，互动氛围热烈。“这种形式既方便又快捷，目前已有100余家企业参与，提供就业岗位500余个，成功为20余人找到了理想工作。”含山经济开发区人力资源服务产业园运营主管李刚介绍道。

　　线下招聘“接地气”，精准对接见实效。“没想到在家门口就能找到合适的技术岗位！”返乡青年彭光健在鑫乐广场举办的“万名大招工 含山好就业”招聘会上，成功与哈金森科技（马鞍山）有限公司签约。招聘会现场人头攒动，20余家用人企业提供超200个岗位，涵盖机械制造、建筑、保险、销售等多个行业。“我们提前收集了企业需求和求职者信息，现场达成意向率超过60%。”县人社局相关负责人表示。

　　创新服务模式，优化就业体验。含山县人社局联合各镇开展“援企直通车”活动，组织求职青年实地走访本地企业，“零距离”了解企业生产环境和用工需求。“现在找工作再也不用东奔西走，工资待遇也不比在外地差，政府的服务真是太贴心了！”求职者王大姐由衷感慨道。

　　为降低企业用工成本，含山县出台“用工保障十条”，包括给予企业一次性招工补贴、延长社保补贴期限、开通“用工绿色通道”等优惠政策。同时，深入实施“人才新政3.0版”，大力开展“万名大招工 含山好就业”活动，启动“含您回家”工程，全力保障企业用工需求，促进群众家门口就业。

　　据统计，截至目前，全县已开展线上线下招聘活动200余场，累计发布岗位信息1.5万个，达成用工意向8645人次。“通过精准对接和高效服务，既保障了企业用工需求，也让劳动者实现家门口就业，真正实现了双赢。”县人社局相关负责人表示。（通讯员 席宁涛）

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