3月27日-28日，第三届智慧长三角发展大会在上海举行，会上评选出2024年智慧长三角数字化转型优秀案例，亳州市“满薪满益”改革案例喜获二等奖。

　　本次大会由长三角区域合作办公室指导，以“益生无穷 落地生花”为主题，邀请长三角41个地级市数字化转型、产业发展等相关部门领导及代表，联盟成员单位、专家及合作企业等代表，共计约200 人参加。

　　2024年智慧长三角数字化转型优秀案例征集活动得到了长三角“三省一市”各成员城市的积极响应，共收到长三角25个地级市160个案例。亳州市申报的案例为《“满薪满益”护民利企 劳动关系“亳”勃生机——打造“满薪满益”和谐劳动关系亳州品牌铸就“共建共享”劳动关系和谐共同体》。

　　2023年3月，亳州市以改革的思维破解难题，紧紧拥抱数字化带来的大变革机遇，通过数智赋能，在全国创新搭建“满薪满益”劳动关系数字化运行平台，聚焦工程建设领域、工业企业、“三新”经济，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程纳入数字化轨道。服务平台跨业务、跨部门、跨层级汇集、转换、清洗、融合10部门数据，建立用工管理、工资支付、项目生命周期三类预警监控模型，设置42条预警参数。截至目前，服务平台企业用户3379个，微信小程序用户3.3万个，服务在建项目899个，7家保险公司在线提供办理农民工工资保证金服务。

　　值得一提的是，至此，亳州市已连续两年获评长三角优秀奖项，去年3月，《亳州市“无感互认”打造社保待遇和惠民补助资格认证新模式》案例曾荣获“2023年智慧长三角数字化转型优秀案例”优秀奖。

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