近日，天长市纪委监委主要负责人对全市16个镇（街道）党（工）委书记以及市直单位党组书记开展“一对一”监督谈话，直截了当地指出其履行党风廉政建设主体责任的不足和短板，让谈话对象“红脸出汗”，深感责任重大。

近年来，天长市纪委监委把加强对领导班子特别是“一把手”的监督作为重中之重。一方面，以监督谈话促履职，传导责任压力，督促领导干部明职责、善作为、守底线；另一方面，从监督的对象、内容、形式等方面着手，聚焦履行全面从严治党主体责任落实情况，形成“责任清单+监督谈话+廉政意见+惩教结合”的监督闭环，不断提升监督质效，切实把好用权“方向盘”。

对谈话中发现的问题，天长市纪委监委认真进行甄别分析、逐一研判。对苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、制发纪检监察建议等方式，督促正确用权、规范用权。去年以来，该市开展对“一把手”和领导班子监督谈话183人次，发出纪检监察建议书25份，提出建议127条，推动建章立制85个。

天长市从严从实查办案件，深入开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利整治，管好领导干部“社交圈”“生活圈”。2024年起底各类问题线索549件，给予党纪政务处分297人，留置15人，严肃查处了一批“一把手”典型案件，形成强烈震慑。

“只有管住管好‘关键少数’，全面从严治党才有震慑力和说服力。”天长市纪委监委主要负责人表示，今后，该市将进一步创新、细化监督措施，把对“一把手”的政治监督放在工作首位，通过政治监督的具体化、精准化、常态化，督促其自觉同党中央对标对表，校准自己的思想和行动。（宣金祥 董连成）

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