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含山:巧施“组合拳” 力促“稳就业”

2025年01月10日09:35 | 来源:马鞍山日报
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新年伊始,含山县吹响了就业的动员号角。

“回乡就业不用愁,岗位送到家门口。”蛇年的第一个工作日,一篇《致含山县2025年返乡就业创业人员的倡议书》在当地媒体平台持续刷屏。倡议书展现了家乡的优质就业环境与岗位,诚邀在外拼搏的含山游子回乡发展,共筑家园梦想。

与此同时,2025年含山县“万名大招工,含山好就业”活动也拉开帷幕。“就业春风”悄然吹遍含山县的各个乡镇,精准传递用工信息和岗位需求至基层一线,助力返乡人员快速找到心仪工作。

招工就业展新篇

历数近年来含山县关于就业招工的活动,从2022年的“万名大招工”、2023年的“万人大培训”、2024年的“人才大招引”再到如今2025年的“含山好就业”,显示出招工就业态势实现递进式的上升,从原先的大批量招工服务,逐步向人才培育深化,进而迈向健全就业生态的转变。

“我们的招工政策思路与县域内产业发展是息息相关的,随着我县新能源汽车零部件上下游产业的蓬勃发展,招工政策也更加注重引进和培养与新能源汽车产业相关的专业技能人才。”含山县人社局副局长吴叶青介绍道。

以2024年含山县招工数据分析,全年累计举办各类招聘会256场,累计邀约企业2873次,达成求职意向10831人,达成意向人数同比增长了10%左右。同时开展企业新录用人员岗前技能培训、企业职工技能提升培训、就业技能培训等各类职业技能培训2980人,累计新增技能人才1621人。

愿新年,胜旧年,结合2025年“含山好就业”活动方案,含山县今年将重点围绕“1+2+3”工作体系,即围绕“促进高质量充分就业”这一经济社会发展的优先目标,利用好“政府引导”和“市场配置”两种有效资源,抓好“招聘场景构建”“服务体系搭建”“提升平台创建”三项重点任务落实。强化工作举措,完善工作机制,拓展岗位“容量”,盘活就业“存量”,提高就业“质量”。

夯实平台促就业

群众求职,企业招工,信息不对称曾是难题。为提升就业服务便捷性与高效性,含山县积极构建多元化就业服务平台,线上线下同步发力,力求打破信息壁垒。

“我是专科学历,自动化专业,想找一份精加工的工作,有没有推荐的岗位?”一网友在含山县2025年“万名大招工”元旦招聘会抖音直播间咨询精加工岗位,很快就有后台人员根据个人情况推荐岗位。经探访、面试后,该网友已成功入职含山县一家新能源汽车零部件企业。

线上,含山县自主开发“含山职通车”小程序,联动多个数据库,提供海量岗位信息,已吸引140家企业入驻,访问量超83万次。线下,推广“三公里就业圈”,举办214场招聘会,提供11260个岗位,达成10221人求职意向。

同时,含山县构建了一站式就业创业服务中心与经开区人力资源服务产业园、返乡农民工创业园等求职招聘平台,专注于人力资源招聘、高端人才引进及就业咨询服务。“通过平台,求职者和企业能更有效地利用县内就业服务资源,避免盲目发布信息,实现了双方的精准对接。”含山县人社局人才服务中心主任胡玥娟介绍道。

作为服务企业用工的关键平台,含山经开区人力资源服务产业园已助力140多家开发区内企业,成功推荐并输送了超8000名人才。在构建高效对接平台的同时,产业园还广泛搜集求职招聘信息,现已拥有超过1100条信息的求职招聘数据库。

赛训结合育人才

授人以鱼不如授人以渔,在人才培养方面,含山县更是不遗余力。

“技术工人,哪里都缺。”这是人社部门和企业听到最多的一句话。特别是在产业迭代转型的当下,技术工人更是招工的“香饽饽”。

招工引才,更要本土育才,毕竟,家门口就业更安稳,企业用工更便利。以赛促练,以赛促技,含山县已连续多年举办技能大赛,通过激烈角逐选拔出一批批技艺精湛的技能人才,也让含山县成为培育人才、壮大技能人才队伍的热土。

近期,2024年含山县职业技能竞赛圆满落幕。此次竞赛共设钳工(工具钳工)、车工(数控车工)、电工、缝纫工、焊工(电焊工)、汽车维修工(汽车电器维修工)、电子商务师(网商)、中式烹调师等8个赛项,累计报名270人,入围决赛202人。

通过竞赛,累计产生8名“马鞍山市技术能手”、16名“含山县技术能手”、12名技师、43名高级工,一等奖8人、二等奖16人、三等奖24人,“通过技能竞赛,不仅可以营造相关从业人员积极学习、提升技能的氛围,更可以对前几名进行高级工、技师等职业技能等级的认定,同步获得县里的奖补政策。”含山县人社局考试培训中心负责人高露露介绍道。

不仅如此,在2024年年底,含山县更是迎来了全市首个木工技能大师工作室(方丰敏技能大师工作室)的挂牌成立,为木工技能人才提供了交流学习的宝贵平台。

“新的一年,含山县将继续深化‘万名大招工 含山好就业’招工服务,聚焦高质量就业,强化政府与市场双驱动,优化招聘、服务、平台三项任务,通过技能大赛、对接平台、职业培训,壮大技能人才队伍。同时,加强与各方合作,拓宽就业渠道,提供多元化、高质量就业机会,为含山县经济社会发展贡献力量。”含山县人社局相关负责同志表示。(唐延豪 关璐)

(责编:欧恺、金蕾欣)

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