2024年，淮海实业集团党委在党的二十届三中全会精神指引下，以忠诚为基、创新为翼，将党的建设与企业发展深度融合，交上一份高分答卷。

这一年，该集团党委通过强化政治统领、深化思想武装、推动融合赋能，不仅实现了经营业绩的显著提升，更在企业文化和社会责任方面树立了新的标杆。

凭借清单化推进国企改革82项重点任务、完成率高达80%，以及一系列卓有成效的党建举措，成功绘制出一幅高质量发展的壮丽画卷，彰显了新时代国有企业的担当与风采。

首届职工文化艺术节开幕。淮海实业集团供图

政治统领凝心聚力，思想武装铸魂育人

党建兴则企业兴，党建强则企业强。一直以来，淮海实业集团党委坚持将党的政治建设放在首位。

2024年，该集团党委召开了39次前置研究会议，审议了47个重大事项，确保党的领导融入公司治理结构的每一个环节。特别是在处理复杂多变的市场环境中，集团党委充分发挥了把方向、管大局、保落实的重要作用，使企业在不确定因素面前始终保持正确的前进方向。

同时，集团党委高标准开展党纪学习教育，制定了工作方案，明确了6个方面22项具体任务，通过打好“深学细悟、以案示警、专项整治”的组合拳，营造了清风正气的良好氛围，为实现高质量发展目标提供了坚实的纪律保障。

淮海大讲堂。淮海实业集团供图

在思想文化建设方面，淮海实业集团党委修订了管理办法，编印了工作手册，并下发了年度计划，建立健全了党委理论学习中心组学习机制。通过开展16次集中学习研讨、举办9期淮海大讲堂、进行188场宣传宣讲等活动，增强了广大党员干部贯彻落实新发展理念的自觉性和坚定性。

此外，集团党委还推深做实宣传思想政治工作，开展了53次解放思想大讨论，办结了122件实事，汇聚了强大的思想行动合力，为企业发展注入了源源不断的动力。

其中，淮海实业集团文化理念发布和首届职工文化艺术节的成功举办，更是让企业文化深入人心，推动了理念入心入脑。

融合赋能提质增效，和谐共建共创辉煌

为了更好地发挥党组织在企业发展中的战斗堡垒作用，淮海实业集团党委积极推进“党建引领聚合力 融合赋能促发展”专项行动，在思想理念、体制机制等多个维度发力，构建起党建经营融合发展格局。

不仅成功创建了多个党建品牌，其中“创品牌 深融合 推发展”被评为全国企业党建创新优秀案例，还通过实施一系列改革措施，优化了干部队伍结构，加大了人才引进培养力度，促进了企业整体管理水平和服务质量的提升。

特别是通过深入开展“我为群众办实事”实践活动和“五重礼关爱”行动，切实解决了职工群众的实际困难，投入资金450余万元，办好实事122项，惠及职工6300人次，增强了员工归属感和幸福感，彰显了国企的社会责任担当。

另外，集团公司党委健全完善“年初安排部署、月度线上调度、季度督查指导、年终考核评议”抓党建工作机制，通过召开党建工作会、印发党建要点，签订党建工作目标责任书，修订抓党建述职评议办法，开展大党建全覆盖指导，推动年度22项党建重点工作落实落地。

展望未来，集团公司党委将继续推深做实党建“六大工程”，以党建为引领，以实干为笔触，筑牢根魂、融合赋能，推动企业高质量、高效率、可持续发展，共同谱写更加灿烂的新篇章。（吕欢欢）

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