近年来，宿州市泗县县委、县政府坚持以人民为中心的发展思想，把群众看病就医的暖心事扛在肩上，把百姓的幸福感放在心上，采取一系列改革创新举措进一步塑造卫健事业新动能、激发新活力。

年终岁末，泗县持续固优补短，致力加快推进医疗民生事业，投入只增不减、力度只强不弱、实事只多不少，泗县这份书写着美好生活的“清单”，正在温暖中不断伸展……

向“新”而行——

回应百姓“最关心、最迫切”的期盼

曾经，泗县患者前往外地求医是常事。来回舟车劳顿之苦等不便因素，无形加重患者就医负担，更往往延误最佳治疗时间……

如何让群众不仅方便“看上病”，也方便“看好病”？

近年来，泗县县委县政府始终把保障人民健康放在优先发展的战略位置，抢抓长三角健康一体化机遇，大力加强医联体、医共体建设，改善群众就医感受，全面提升全县医疗卫生服务水平，初步实现了“大病不出县、小病不出镇”的目标。泗县共有医疗卫生机构280家，县级公立医院2家、县级妇幼保健机构1家、疾病预防控制机构1家、镇卫生院18家、街道社区卫生服务中心3家、村卫生室174个、社区卫生服务站12个、民营医院9家、个体诊所60个。全县共有医疗技术人员6456名，执业（助理）医师2404人，注册护士2697人。

利民之事，丝发必兴。泗县多渠道整合资金21.5亿元，实施“交钥匙”工程，对县镇村三级医疗卫生机构进行整体提升，全面改善县域医疗条件。县人民医院新院、中医院新院、妇幼保健院新院、新疾控中心投入使用，建设县人民医院肿瘤专科医院，改造或新建镇卫生院18家、街道社区卫生服务中心3家，对88个村卫生室进行新建或改扩建，对其余村卫生室行标准化改造。在瞄准“近”的目标，持续深化医改工作，向内持续加强资源整合和优化配置的同时，对外积极搭建优质资源引进合作平台，着力破解群众看病难、看病繁等问题。

重“质”而进——

顺应群众“看得见、摸得着”的诉求

在重点领域和关键环节上实现新突破，展现新作为，把“暖民心、办实事”作为泗县卫健工作主要目标和方向，让群众健康生活更有“医靠”，群众看病就医加速从“有”向“优”破题。

近年来，县人民医院在北京、上海等地知名三甲医院的支持下，建成口腔科、神经外科、骨科等特色专科，心血管内科、泌尿外科、普外科、医学美容科等新增70余项新技术、新项目。县中医院在省中医院支持下，重点建设康复理疗、治未病科、中医妇科等，并在南京市儿童医院支持下推进儿科发展。县妇幼保健院在省妇女儿童医学中心支持下，重点建设生殖健康科和妇产科。同时，积极推进镇卫生院与省内三甲医院开展“院科合作”。草沟镇中心卫生院与蚌埠三院开展医联体合作，丁湖镇卫生院与安徽省中医药大学附属医院康复科开展科室共建。

2024年以来，建立以县级医院胸痛中心、卒中中心、急救中心为依托，镇卫生院基层心脑血管疾病防治站为基础，村卫生室为哨点的三级联动区域协同防治体系。

充分发挥中医药优势，形成县中医院以中医诊疗为中心、康复和养老为两翼，镇卫生院以建设中医特色专科为着力点，各镇重点打造1—2个中医药服务示范村的县域内中医药三级网络服务模式。大力开展中医适宜技术宣传、培训和体验，举办端午香囊、冬病夏治三伏贴及中医药文化夜市等活动。目前，基层医疗机构中医类别医师占比29.32%、中医诊疗量占比37.23%。

民生暖色，折射高质量发展成色。据泗县卫生健康委主任覃兰芳介绍，在医联体、医共体建设中，泗县统筹各方、攥指成拳，直面问题导向，从试点探索到全面推进，不断探索完善，补齐基层医疗卫生短板，推进优质医疗资源扩容和均衡布局，发展的“底座”更实、“势能”更足。

人才强“卫”——

传递卫健“情更暖、爱更浓”的能量

“泗县人民医院‘真来劲’，把我的病医好了，这不，儿子准备在县城买套房，春节后把婚事办了，好日子在后头呢。”近日，经历了一次与死神的搏斗后，家住大庄镇万安村的58岁张之文竖起了大拇指，连连称好。

老张因突发剧烈头痛伴恶心、呕吐3天后，前往泗县人民医院就诊。经CT检查发现蛛网膜下腔出血，血管造影（CTA）显示前交通动脉存在动脉瘤。这种类型的动脉瘤位置复杂，周围神经血管密集，稍有不慎就可能引起严重并发症，手术难度极高。

泗县人民医院党委委员、神经外科主任吴晓强迅速成立多学科专家小组会诊，通过显微镜对动脉瘤进行精确定位，分离周围血管和神经组织，随后精准地将夹闭器置于动脉瘤基部，成功阻断了动脉瘤血供，手术最终顺利完成。此次手术的成功，标志着医院在脑血管病手术方面取得了新的突破，不仅为动脉瘤患者提供了治疗信心，也让更多的脑血管疾病患者以后在“家门口”就能获得及时有效的治疗。

由“智”提“质”，凝聚生活向“新”力。像老张这样，因技术创新获益的患者还有很多，他们的康复得益于医院服务能力的不断提升，而这背后是泗县卫健委对人才强“卫”的坚持。

要让人才的“关键变量”转化为新质生产力生成的“最大增量”，泗县卫生健康委党组成员、副主任刘洁的话可窥一斑：“推动人才展才华、显身手，让人才‘闯’有机会，‘干’有舞台，‘成’有空间，以人才为引领，是助推高质量发展的核心秘诀。”

近年来，泗县以公立医院为“龙头”，依托京、沪、浙、苏等地三甲以上大医院积极开展“医联体”建设，坚持“引进来”，舞活“龙头”，利用上级医院的对口帮扶、技术支持、人员下沉等便利，全方位助力高质量发展。抓住引进、培养、使用三个关键环节，坚持引进与培养并举、管理与激励并重，为全县卫生事业发展提供强有力的人才支撑。

在泗县设立“名医工作室”，利用外地医院知名专家定期坐诊，帮助本土医院培养一批重点学科、重点专业带头人。启动人才培育强基计划，每年定期选派学科骨干到上级医院进修学习。加快融入长三角健康一体化发展，与杭州市滨江区开展结对合作帮扶，加强滨江区、泗县两地医务人员交流学习。同时，建立县域城乡卫生人才双向流动制度，县级医院选派骨干医生到医共体成员单位帮扶不低于6个月，镇卫生院人员可通过公开遴选考调至县级医院。

泗县卫健委坚持“外引”与“内育”并重，既坚持人才开发统一标准，又尊重人才个性化发展需求，创新培养载体，为各类医卫人才建起了“加油站”。

为民办实事，永无止境。未来，泗县会有更多新的暖心实事，千年古城的“幸福标签”会愈发深入人心，令人憧憬。（刘国鸿 刘海峰）

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