淮海实业集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强党建基层基础，聚焦“党旗红·淮海新”党建品牌创建，以“五红、五新”特质塑造为重点，即锻造企业“初心红、旗帜红、品质红、道路红、事业红”的红色本质，建设“新实力、新活力、新动能、新价值、新气象”的五新淮海，带动广大党员和职工开展“1136”特色党建实践，以高质量党建引领，保障高质量发展。

围绕1条主线

在党建品牌建设过程中，始终围绕学习、贯彻和践行习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持党建工作的正确方向，强化各级党组织的治理能力，增强广大党员的党性修养，激励广大职工奋发进取，推动企业科学决策和改革创新，实现企业可持续发展。

打造1个品牌

以打造集团党委“党旗红·淮海新”党建品牌为抓手，建立长效创建机制，强化品牌宣贯传播，丰富实践特色载体。鼓励各单位围绕集团党委党建品牌开展特色党建品牌创建活动，构建集团公司党建品牌矩阵，调动各级党组织推进党建工作、服务生产经营的积极性，营造干事创业的良好氛围，为集团公司战略发展提供源源不断的动力。

建设3个平台

集团党委“大党建”平台。由集团公司党委职能部门优秀党务工作人员组成党建指导组，针对全集团的党建工作，按照征求指导内容、开展实地督导、评价工作成效的“三步法”，融合党建工作的日常考核，对各基层单位党组织党建工作开展全覆盖指导，并适时下沉到基层党支部，将最优秀的党建资源延伸到基层，确保集团公司党建工作任务目标有效贯彻到各级党组织，推动加强党支部标准化、规范化建设。

产业板块“党建联盟”平台。创新拓展党建联建成效，着力破解“单打独斗”传统模式，打破“条块分割”的基层党建组织架构，通过以“产业关联、业务相近”为原则，集团18家单位组建5个党建联盟，实行“年度轮值+季度负责”制度，以联学、联办、联谊、联查的“四联”活动为主要抓手，整合党建联盟资源和力量，加强直属单位党组织间的联系沟通，广泛凝聚同心合力，在大联盟中实现大提升，在大共建中形成大格局。

基层党支部“结对共建”平台。结对共建是党建联盟工作实践中实现优势互补、共同提高的有力补充。充分发挥基层党支部主观能动性，实施基层党建工作互联互促、互学互鉴“结对共建”新模式，推动难题同解、发展共促、成果共享，通过内部党支部相互之间、内部与外部企业优秀党支部之间达成共建协议，进行经验分享、互动交流、活动联办，帮助双方寻找各自优势，挖掘共建潜力，促进共同提升，形成以共建促发展、以共建促双赢的长效机制。

实施6大工程

深入实施“政治领航”工程，提升组织领导力。集团公司各级党组织坚持和加强党的全面领导不动摇，切实发挥党建引领作用，确保党领导的全面性、系统性、整体性，为集团公司高质量发展定好向、掌好舵。深入实施“培根铸魂”工程，提升思想引领力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，坚定理想信念、笃定发展信心，为集团高质量发展提供有力思想保障。深入实施“强基赋能”工程，提升基层组织力。扎实推进党建基础工作，构建严密的组织体系，持之以恒抓基层、打基础，不断增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织作用。深入实施“人才聚力”工程，提升队伍战斗力。坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导人员标准，着力培养忠诚干净担当高素质干部；坚持人才强企战略，聚天下英才而用之，着力培养德才兼备的高素质人才，为集团高质量发展提供智力保障和人才支撑。深入实施“清风护航”工程，提升廉政执行力。纵深推进全面从严治党，坚持以严的基调强化正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团高质量发展营造全新气象。深入实施“和谐关爱”工程，提升发展向心力。坚持以人民为中心的发展思想，走群众路线，为群众办实事，担当社会责任，形成党委统领、支部引领、党员带领、群众参与、社会支持的良好格局，形成支撑集团高质量发展的向心力。

党的政治建设得到新加强。坚持把政治建设摆在首位，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。突出高质量发展首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，因地制宜发展新质生产力，清单化闭环式推进集团国企改革深化提升行动82项重点任务落实落地，并有序推进“两资”“两非”企业处置，坚定不移抓改革、调结构、增动力，全力以赴做强做优做大国有资本和国有企业。

思想文化建设实现新提升。学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，努力以理论学习的内化深化转化，推动企业改革发展提质增效。推深做实“五心两来”群众性主题宣传教育，达成了“增收入、挣工资、创效益”的思想共识，为集团重振发展厚植了思想基础。通过印发《企业文化手册》、建设企业文化展厅，举办集团“聚力笃行 焕新启航”首届职工文化节，推动文化理念内化于心、外化于行。

基层组织建设彰显新活力。常态开展后进基层党组织整顿提升行动，并与基层党组织标准化建设统筹起来，抓两头促中间，抓整改促提升。党建品牌创建方面取得新突破，集团公司“创品牌 深融合 推发展”品牌案例获评2024年度全国企业党建创新优秀案例，相山水泥党委成功入选省国资委党委基层党建工作“领航”计划示范库。

全面从严治党取得新成效。常态召开警示教育大会、开展“六个一”“六进”活动、编印典型案例警示录忏悔录、工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、与职工投资持股企业违规发生业务往来专项整治，“心正、行正、风正”廉洁理念不断深入人心。

和谐企业建设呈现新气象。积极承办并参加省总经审大赛、全国职工职业技能大赛焊工比赛淮北赛区选拔赛、全国职工职业技能大赛“数控机床装调维修工”安徽选拔赛，开展“五型工会”劳动竞赛，进一步展示了企业形象，提升了职工素养，集团工会获优秀组织奖，并在淮北市“五型工会”劳动竞赛、2023年度全市工会经审工作规范化建设考核中荣获“一等奖”和“特等奖”，取得历史性突破。

党建经营融合实现新突破。面对政治经济“双重挑战”，集团全体干群承压前行，保持了思想稳定、队伍稳定、经济发展基本盘稳定。下属中勘科技获安徽省创新型中小企业认定，安徽矿机成功入选国家工信部“新一代信息技术与制造业融合发展示范企业”名单，淮海物流荣获“安徽省现代服务业30强”称号，并通过国家“4A级物流企业”认定。(马凤林)

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