坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，以党建工作的“红引擎”，驱动聚力攻坚的“加速度”，更好地发挥党建工作对高质量发展的引领保障作用，一直在探索，始终在路上。

近年来，合肥工投工业科技党委认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以党的政治建设为统领，以推动公司生产经营为导向，以四个转型定位为抓手，围绕培根铸魂、夯基固垒、聚贤育才、创新创效，全面提升“党建四力”，为发展新质生产力强基赋能，构筑起公司高质量发展的“红色引擎”。

高擎红旗强站位 提升党建引领力

以落实“第一议题”为导向，牢牢把握新时代国资国企工作的总目标、总原则、总要求。建立系统全面学、及时跟进学、联系实际学、示范带动学的“四学”模式，今年以来，工业科技充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题学习等多种形式，组织开展专题培训3场次，学习第一议题49次，切实把学习成果转化为推动高质量发展的有效举措。

党委理论学习中心组学习（扩大）会议。合肥工投工业科技供图

深化党纪学习教育为契机，持续建设忠诚干净担当党员干部队伍。突出组织领导，完善领导班子党建联系点工作机制；突出学思践悟，因地制宜采用专题党课、参观调研等形式实现党纪教育全覆盖，开展“学党纪强党性”主题活动16次，覆盖党员干部人数1600人次，切实将纪律教育与党性教育、廉洁教育融会贯通。

筑牢红堡强担当 提升党建战斗力

始终把实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，为发展新质生产力筑强“红色堡垒”。

健全机制。压实党建工作责任制，构建“基础工作+季度考核”双结合的党建考评体系，推动“三基”建设提质升级，以“党建+业务”“基地+课堂（党建齐谈）”等为抓手，全面推动党建与生产经营深度融合。

建优品牌。深入挖掘各级党组织在抓党建引领推动新质生产力发展的品牌创新实践案例，通过“亮晒比”提升基层党建品牌建设质量，培育出“心欣向融”“清风习习”“匠心筑梦”“益企飞翔”等具有支部特色的党建品牌，并分类定级，其中第四党支部获评市国资委五星支部。

第四党支部。合肥工投工业科技供图

建强队伍。2024年，第三党支部紧紧围绕“匠心筑梦”这一特色支部品牌，开展招商小分队专项行动，聚焦新质生产力，先后前往深圳、上海、绍兴等先发地区，深化链式招引，在强链补链延链上发力，有力推动拓乘电子科技、控拓装备科技、憬望智能科技等一批带动性强的重点项目相继签约落户，为园区高质量发展积蓄新动能。

聚贤育才强根基 提升党建保障力

全面发挥党管干部、党管人才的政治优势，不断激发创新创造活力，为新质生产力提供组织保障。

“机制创新”激发内生动力。先后出台《合肥工投工业科技发展有限公司后备人才培养方案（试行）》《合肥工投工业科技发展有限公司绩效考核管理办法》《合肥工投工业科技发展有限公司员工交流轮岗管理办法》等，围绕新质生产力，完善考核评价机制，强化干部推动高质量发展履职实绩考评。

“能下能下”唤醒干部活力。从党建引领乡村振兴，到有计划选派年轻干部到招商引资、项目建设等，工业科技从教育培养、选拔使用、考核评价等出发，落实市场化选人用人机制，常态化开展竞争上岗。今年以来，共发布任职交流文件13份，人才引进干部1名，岗位交流干部4名，提任交流90后管理人员24名、95后管理人员5人，助力干部拓宽思路视野，提升履职能力。

非公企业强质效 提升党建感染力

近年来，工业科技着力提升园区非公企业党建工作质效，在理顺工作机制、融合多方力量、发挥品牌效应上下功夫，为工业科技高质量发展转型升级注入非公党建强劲动能。

强化产业培育服务。持续深入推进增值服务进园区，组织开展政策推送、解读培育会、招聘会、企业数字化转型培训会、校企合作座谈交流会等数十场，为园区企业增值加码；同时，为有需求的园区企业提供融资贷款服务，截至目前共帮扶企业融资放款2625万元。

推动平台创新升级。以工科同道公司为抓手，遵循“产业导向、政企联动、企业主体、市场运作”模式，全面推动园区运营管理转型，由“物业提供者”向“价值共创者”角色转变，由基础服务升级成基础、市场、文化、政务等多元化服务，深化资源高效整合，实现从物理载体向综合服务平台转变，深化产业运营，拓宽服务范畴，提升服务品质。

一个个突破来之不易，一项项成绩凝聚汗水。2024年，工业科技将一如既往坚持党的领导、加强党的建设，推动各单位党组织从党建与业务工作深度融合、规范权力运行、强化作风建设、打造清廉品牌等方面，多角度、全方位发力，把国企党建优势转化为发展优势，奋力谱写工业科技高质量发展新篇章。（邓晓雪）

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