为更好地服务辖区内企业和居民，推动合肥经开区“50项民生实事”促进就业项目，合肥经开区临湖社区意园居民区党总支积极响应，创新性地结合揭榜领题事项“意企红”党建联盟，精心策划并实施了“宝妈灵活就业计划”。

“‘宝妈灵活就业计划’不仅是对公司先前灵活用工理念的延续，也是对现有生产模式的有效补充。这一举措不仅有效缓解了因订单突然增加而导致的人手不足问题，还促进了员工结构的多样化和稳定性，营造了关怀员工的企业文化，树立了良好的社会形象，增强了团队凝聚力，同时也彰显了公司积极履行社会责任的决心。”合肥经纬电子党支部书记任娜娜如是说。

“2024年年初，经纬电子党支部就宝妈生产线的选址、运营等事项多次跟居委会沟通，也一直在寻找合适的场地。同年9月，经纬电子党支部决定在本公司内增设几条专门的宝妈生产线，持续不断地吸收企业周边待业的宝妈群体加入。”意园党总支书记表示。

生产线上的宝妈们，佩戴着代表身份的“宝妈工”袖章，成为了企业中的一道亮丽风景线。

“宝妈灵活就业计划”的实施，不仅为合肥经纬电子有限公司带来了生产效率的提升，更为周边社区的经济发展注入了新的活力。这一计划的推广，显著提高了社区就业率。目前，合肥经纬电子有限公司已在组装制程和成型制程中成功实施了宝妈灵活就业计划，涉及3条组装线和2条加工线，共有70余位宝妈参与其中。

下一步，临湖社区意园居民区党总支将坚守初心，持续深化这一创新就业模式，致力于为更多宝妈创造就业机会，为社会的和谐稳定与发展贡献力量。（吕雪艳 朱永庆）

分享让更多人看到