为有效破解“两企三新”领域党员管理难、活动开展难、作用发挥难等问题，近年来，安庆经开区立足工作实际，通过明底数、严管理、优服务等举措，让“两企三新”领域党员教育管理活起来、实起来。

精细摸底排查，破解管理难落实问题

开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，依托党建工作指导员、项目代办员、人才服务专员、网格员等工作力量，以村（社区）为单位，对辖区户籍人口、常住人口中党员进行全面摸排。通过查关系转接手续、查党费交纳凭证、查党支部活动记录等举措，核准“两企三新”流动党员基本情况、流出时间、流向地址、就业信息、联系方式等，做到不漏一人。截至目前，经开区共排查“两企三新”领域流动党员54人，并全部建立工作台账。采取优先参加技能培训、优先晋升职称等方式，引导和督促29名流动党员把组织关系转至所在企业党组织。落实“一方隶属、双重管理”制度，对组织关系暂未转入的党员，就近编入非公企业和社会组织党支部学习小组，同步做好管理、教育等工作，确保组织生活不断档。

精心组织活动，破解活动难开展问题

创新主题党日提示单制度，由园区党工委统一计划、统一主题、统一推送，在规定内容基础上加入开展主题教育、党纪学习教育、星级党组织创评、党员承诺践诺等内容，今年以来刊发11期，为“两企三新”党组织提供主题党日规范流程、规范内容。丰富党员教育载体，建立“两企三新”党员“四讲堂”，即“党建工作指导员送学课堂”“书记讲给书记听分享讲堂”“党组织书记座谈讲堂”“优秀党员事迹讲堂”，把理论讲堂搬到在建项目、车间班组一线，推动学习教育入脑入心。每年举办非公企业和社会组织党组织书记、出资人、党务工作者培训班和党员轮训班，在理论学习的基础上，组织赴长三角等地开展考察调研，学习先进经验、提升能力水平。持续开展“双结对”活动，指导29家“两企三新”党组织与36家机关事业单位、国企、社区党组织开展“党组织、党员”结对共建，联合开展技能比武、“金点子”助企、主题诗文朗诵等“复合型”主题党群活动，示范带动职工群众，更好地服务企业发展。

精准服务党员，破解作用难发挥问题

不断扩大“两企三新”党建实训阵地矩阵，以安庆经开区党群（人才）服务中心为主阵地，打造环新集团、恒昌机械、现代妇产医院等12个市级以上“两企三新”党建工作示范点，集聚党员教育培训、党建成果展示等功能，承接党的二十届三中全会宣讲、高层次人才日、“三师助企”、公益义诊等活动15场次，服务超1700人次。利用春节、端午、中秋等节日，举办“两企三新”党建工作座谈会，引导党员为园区发展建言献策，累计征集意见建议47条。组织“两企三新”党员到村（社区）报到671人次，根据个人特长、服务意愿及群众需求，认领民意收集、志愿服务、文明创建等重点任务，让党员从“服务对象”转变为“服务者”，不断增强“两企三新”党员融入感、获得感。（江小麟）

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