今年以来，池州市贵池区坚持就业优先战略，紧紧依托“三公里”就业圈平台，以实施就地就近就业、推进“零工”市场建设为抓手，聚焦“微细节”，改善“微循环”，关注“微需求”，落实落细各项政策举措，兜牢稳就业工作底线。

握紧“放大镜”，聚焦重点群体“微细节”。依托“三公里”就业圈平台，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、退捕渔民等重点岗位开发、创业扶持、服务组织、信息衔接上的“微细节”，细化帮扶措施，用好用活就业补贴、社保补贴、创业担保贷款等激励政策，建立社区“三公里”就业服务1131台账，采取“一对一”实名制帮扶方式，开辟重点群体就业“绿色通道”。截至目前，全区开展重点就业人员摸排2.7万余人，核实失业人员信息1012人，帮扶失业人员就业948人，就业困难人员就业302人；帮扶未就业高校毕业生1527人，帮扶就业1254人。

打通“活水源”，改善就业服务“微循环”。把“三公里”就业圈服务融入各街道、社区，与民生实事项目共宣传、共部署、共落实。以创建“三公里”充分就业社区为目标，精心打造特色“线上+线下”就业服务，着力“群众点单、部门接单”高质高效服务，畅通服务群众“微循环”。充分放大“三公里”功效，深入细致做好街道小企业、身边的个私企业以及社区物业、保安、保洁等各类实体的用工需求摸排；重点对接全区“4＋3”新兴产业、招商引资重点项目用工需求状况指导企业规范岗位设置及人才引进、培养目标等岗位激励措施；精准摸清求职人员年龄工种、技术技能、求职意向等基础信息，建立完善“三公里”就业圈用工规模、用工类型、技能要求、薪资水平“四清”台账，为促进供需精准匹配提供重要信息，实现企业招用工闭环。

连接“双平台”，关注线上线下“微需求”。常态化开展“周三招工、周六招才”和特色专场相结合的“2+N”招聘活动，推进“三公里”就业圈与“2+N”招聘线上线下同步进行，将劳动者个人“微需求”与企业具体用工需求相结合；联动“三公里”充分就业社区以点带面，帮助劳动者精准对接，实现跨区域、跨行业共享、匹配。截至三季度末，全区“三公里”就业圈服务企业6932户，发布岗位信息12514条，摸排个人求职23157人次，促进求职对接2940人；开展“2+N”招聘活动349场，服务企业用工4342户次，达成就业意向9874人次，组织开展青年就业见习188人，为1801户企业发放稳岗补贴609.53万元，惠及参保职工25889人，为兜牢全区稳就业形势发挥了积极作用。（包文虎）

分享让更多人看到