今年以来，池州市以解决重点人群高质量充分就业为工作目标，坚持创新运行机制，扩大服务供给，着力打造“三公里”就业圈，织密重点群体高质量就业网。

创新服务平台。创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的模式，通过向社会购买服务，以中心城区全域范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，以社区、街道、乡镇为服务区域，在全市78个城市社区打造以三公里为半径的公共就业服务圈，配备专兼职工作人员156名，帮助居民实现“家门口”就业。

做好精准摸排。充分发挥社区网格化管理优势，通过实地走访、电话调查等方式，对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业情况进行摸排登记。推广运用“社区快聘”“邻工集市”微信小程序，重点针对小微企业、个体工商户摸排用工需求，引导入驻平台发布招聘信息。目前平台已入驻经营实体2.14万个，发布岗位信息18.21万个，个人求职信息15.71万条，促成供需对接3.57万人次。

强化重点帮扶。对灵活就业人员、失业人员、就业困难人员等重点群体实行“一人一策”精准帮扶，进行“点对点”宣传对接，提供“1311”就业服务，帮助987名就业困难人员、4866名失业人员实现再就业。引导开发2372个公益性岗位进行托底安置，确保零就业家庭动态清零。

优化服务供给。不间断发布用工和求职信息，做到“7×24小时”全天候不打烊。根据求职者就业需求精准匹配就业服务，通过短信、微信等点对点推送就业岗位及就业政策服务信息。通过上门走访、电话访谈等方式提供职业介绍、职业指导、岗位推荐等就业服务，真正打通就业服务 “最后一公里”。（纪平、李兰）

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