一座充满活力的城市，应该“长”什么模样？

创新澎湃、产业兴旺、文化繁荣……衡量标准太多，但有一个关键要素不可忽略，那就是人才集聚。

梧高凤必至，花香蝶自来。毫无疑问，一座活力之城，一定对人才有着强大的吸引力。

2021年以来，“养人合肥”累计新招引高校毕业生超过110万人。2023年，合肥常住人口达到985.3万人，较2022年净增21.9万人，居全国城市第一位。

一种叠加的引力—— 以优越的平台“养人”

一个人选择一座城，最看重的是什么？

或许，每个人心中的答案都不尽相同，但对于房震而言，他需要的是一个实现人生价值的舞台。

两年前，稳态强磁场实验装置产生45.22万高斯的稳态磁场，打破尘封23年之久的世界纪录，房震是那支年轻团队的骨干成员。

两年后，中国科学院合肥物质科学研究院强磁场科学中心自主研制的水冷磁体，产生了42.02万高斯的稳态磁场，创造了新的世界纪录。此时的房震，已经是稳态强磁场装置高场水冷磁体负责人。

参与创造两项世界纪录，与一次重要抉择密不可分。时针拨回到2018年，房震从中国科大博士毕业后，选择了留在合肥，加入科学岛强磁场团队。

大科学装置，被誉为“人才摇篮”。房震坦言，他看中的正是合肥拥有的这些“国之重器”。在这里，他可以快速提升科研能力，更好施展所长。

高能级创新平台，是吸引高端人才的强大磁场。目前，合肥已布局建设大科学装置13个，与大学大院大所合作共建新型研发机构62个……

科技创新，引领产业创新。在合肥，高科技产业的快速发展，也为人才成长发展提供了广阔空间。

产业，人才的“蓄水池”。

从“芯屏汽合”“急终生智”现象级产业地标，到量子信息、空天技术、聚变能源、下一代人工智能、合成生物等未来产业，合肥正在构建“6+5+X”产业集群。“可以说，在新质生产力的发展过程中，合肥下了一步先手棋。”中国科大教授刘志迎说。

从深圳华为来到合肥容知日新后，孙风涛深切感受到了合肥产业发展的强劲势头。因为分管人力资源工作，他观察到，一些人才在一个平台工作3至5年后，就会考虑更换赛道。而合肥多元化的产业结构，就给这批人才提供了一个新的选择机会，让他们继续留在合肥，“人才跨界，有时候可以更好地促进产业发展。”

越来越多的人才在合肥感受到，科技与产业、平台和企业融合发展的创新生态，推动更多创新成果从实验室走向生产线。科技与产业的叠加引力，让身处其中的各类创新人才顺利“跨界”，完成职业生涯的一次跳跃，也完成人生的一次升华。

在站博士后超3000人、认定高层次人才2.6万人、重点产业链集聚各类人才超47万人……“合肥是一个很有活力、生机勃勃的创新型城市，它正在吸引很多企业，也吸引很多年轻人到这来创业。”中国科学院院士郭光灿说。

一次走心的看见——以满满的诚意“养人”

以科技创新引领产业创新，统筹传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，这是一条清晰的产业发展逻辑。

产业发展逻辑的背后，是人才招引的“脉络”：结合产业升级精准招引，促进“创新创业”与“求才引才”高效联动。

如何搭建平台，进一步畅通产业与人才之间的渠道？茫茫人海，人才招引，缘分起于看见。

在天津，陈卓便“看见”了合肥。今年4月24日，“合肥千企万岗请您来”招聘活动走进天津大学，她偶然走进学校礼堂，映入眼帘的是“城市简历”和800多个就业岗位。

一次偶然的看见，成了必然的选择。

聚天下英才而用之，合肥热情满怀、诚意满满。自2021年起，由市领导带队奔赴北京、上海等20多座城市，走进北京大学、清华大学、复旦大学等50多所全国知名高校，开展城市推介与人才政策宣传，拜访高校领导和皖籍人才，举办现场招聘等活动。

走出去，亦请进来，“养人合肥”无时无刻不期待着人才。合肥创新开展“合肥请您来，20万个岗位供您选”现场对接活动，向全国高校毕业生发出“青春之约”，诚邀高校应届毕业生来肥留肥就业创业，力度之强、规模之大，前所未有。

在今年9月份举行的“合肥千企万岗请您来”重庆专场，西南大学和重庆大学近500名大学生前来参加应聘。“合肥近年来高新技术企业发展迅猛，希望有机会能够到这样的城市发展。”招聘现场，西南大学研究生彭顺刚向京东方等多家企业投递了简历。

千里送岗，进一步减少招聘“信息差”，让彭顺刚和他的老师们看见了合肥的诚意。“合肥的区位优势及发展势头，都是吸引人才的关键因素，合肥有活力，更充满吸引力。”西南大学党委副书记黄杰说。

城市的每一次走心，都让青年人才倍感暖心。合肥还推出“择业邀请码”，给予交通补贴、免费乘坐公共交通、免费游览收费景点等优惠。“合肥请您来，20万个岗位供您选”现场对接活动开展以来，累计举办27期现场对接会，达成就业意向18万余人。

揽才的目光，还投向了海外。全球人才云聘会、海外高层次人才云聘会、海外留学人才云上见面会……一场场“云端”招聘活动，让海内外人才看见了合肥的魅力与风采。

发挥“科大硅谷”、欧美同学会长三角海创中心等“朋友圈”优势，广泛连接欧美日韩创新资源，为海内外人才与各类高新技术企业沟通交流搭建了对接平台。

揽天下英才，合肥豪情满怀。

一个叫“家”的地方——以暖心的服务“养人”

人才与城市，既要“一见钟情”，也要“日久生情”。

如今，有越来越多的人才走进合肥、留在合肥，最终成为合肥人。合肥，已经成为各类人才的“家”。

“离公司通勤2公里，价格合适，配套齐全，没有中介费，性价比太高了。”从合工大毕业以后，通过“合肥市人才综合服务平台”，王梦倩租下了一套单身公寓，在合肥安了家。

一座有温度的城市，必然能于细微处“留人留心”，让各类人才的认同感、归属感与日俱增。

安居方能乐业。实施“广玉兰人才安居工程”，打造“承寓”安居品牌，为在肥各类人才提供高品质租赁型人才公寓，让人才安心工作、舒心生活。上线运行“合肥人才码”，人才通过手机即可实现落户安居、交通出行、政策兑现等近50项优质人才服务“一码通享”。“12345”开通7×24小时人才服务专线，实现“一个号码服务、一个平台办理”，打造人才服务“总客服”。

比起王梦倩，“90后”姚姚更看重城市生活节奏。在她看来，合肥是一座“张弛有度”的城市。2015年从天津大学硕士毕业后来到合肥，她在这座城市工作生活了9年。

“这里有引领时尚的消费场景，也有休闲放松的田园民宿，还有近在咫尺的绿色风光。”紧张的工作之余，在这座城市，姚姚更有机会邂逅一场“诗和远方”。

今年9月26日，《2024年中国人才友好型城市研究报告》正式发布，合肥成功入选“人才友好型城市”“最具人才吸引力城市”“最佳人才发展生态城市”榜单。

“友好”，折射出合肥的城市温度，也成为越来越多人选择留在合肥的理由。

今年以来，全市新认定高层次人才超6000人，人才总量超280万人，“养人合肥”正成为八方英才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。

“合肥是一座充满活力的城市，深受年轻人喜爱，带给我们无限的想象空间。”家在合肥，王梦倩对未来充满向往。

党的二十届三中全会提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。

如何让人才有用武之地、无后顾之忧？合肥依然在路上。

未来，合肥将持续推动人才链、创业链、产业链、资金链、政策链深度融合，为加快培育新质生产力筑牢人才“蓄水池”，推动各类人才与城市发展“双向奔赴”。

·本报记者 许超众 葛清政·

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