9月16日凌晨，黄山市2名选手在第47届世界技能大赛中分别斩获油漆与装饰项目金牌、园艺项目铜牌。近年来，黄山市构建全方位、多层次技能人才培养与激励体系，深挖技能人才潜能。

对标先进高水平备赛。依托世赛集训基地，强化专家、选手培养和后备梯队建设，提升竞赛核心竞争力。组建专业后勤服务团队，软硬件设施同世赛标准接轨。备战期间，召开专家咨询会40余场，引入20余名专家指导教学，组织模拟竞赛100余场，引进国际先进教学理念与训练技巧，整合优质资源，为每位选手量身定制包括技能培训、心理辅导、后勤保障在内的个性化备赛方案，精准对接选手需求。

以赛赋能高质量培育。举办47届世赛园艺项目项目国际邀请赛，来自7个国家和地区选手同台竞技。组织选手赴法国、奥地利等国家参加国际交流赛2场，增进选手国际交流，检验训练成果。出台《黄山市职业技能大赛管理办法》，激活竞赛引领作用。45届世赛以来，全市围绕产业发展、行业需求举办各类职业技能竞赛120余场，比武人数达7000余人，授予36名黄山市技术能手，200余名选手通过竞赛晋升职业技能等级，竞赛标准对标世赛、国赛。45届世赛以来，黄山市累计新增高技能人才3万余人，打造以行业企业为主导、职业培训机构为支撑、政府引导与院校参与相结合的高技能人才培养生态圈。

提升引力高标准激励。完善职业技能竞赛激励政策，发挥示范带动效应，对参加世界技能大赛的获奖选手，最高给予20万元奖励，并可按规定入编。不断加强技能人才平台建设，全市打造技能大师工作室104家，其中国家级4家，7人享受国务院特殊津贴。打通“以赛代评”最后一公里，实现竞赛发证200余本。实施“迎客松英才计划”，建立以创新价值、能力和贡献为导向的人才培养体系，从住房、生活、金融、公共服务、荣誉和情感激励等方面优化高技能人才服务事项，为符合条件技能人才发放住房和生活补贴470余万元。着力打造一支结构科学、素质优良的高技能人才队伍。（洪建华）

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