推动党的建设与中医药事业发展同频共振、互促共进，是实现公立医院高质量发展的重要保障。为此，无为市中医医院坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”理念，以“1234”党建工作思路为指引，以“六亮”行动为抓手，不断创新党建工作方式，持续丰富活动载体，夯实基层党建基础，铸强党建“红色引擎”，切实为医院高质量发展添动力、增活力、聚合力、显效力。今年上半年，累计服务出院患者、门诊人数较上年同期分别增长10.5%、21.54%。

聚焦规范化建设，提升党建工作执行力

院党委紧紧围绕创建三级等级医院要求，具体细化“六亮”行动任务书、时间表。集中学习市委卫健工委《关于在公立医院开展基层党组织建设“六亮”行动试点工作的方案》，以打造有思想、有温度、有力量、有色彩的“红色堡垒”为主题，按照“六有”标准，不断优化党员活动室内部环境，充实党建书橱；投入约25万元建成中医药文化党建园，实现了阵地建设和组织建设结合，政治功能和服务功能贯通，阵地“引力”进一步增强。

在此基础上，强化身份意识，让党员在基层一线领跑。将“立足岗位作贡献”作为党员亮身份的落脚点，开展“我是党员我带头”主题活动，在门诊收费窗口、医保服务窗口和检验大厅等设置了“党员先锋岗”3个、“好人示范岗”1个、“党员示范岗”6个，时时提醒党员牢记党员的责任使命，树好形象、作好表率。

聚焦理论化建设，激活党建工作原动力

院党委坚持把学习宣传党的理论和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，通过常态化学习教育引导广大党员听党话、感党恩、跟党走。发挥党员领导干部引领作用，建立党委领导班子成员联系支部、科室制度，定期深入党建联系点、乡村振兴帮扶村，将党的创新理论带到科室、带给基层群众；强化传承与带动，组建青年理论学习小组4个，依托中医药学会、“中医之家”开展研讨活动20余次，有效激发青年医务人员学习热情。

与此同时，规范党内组织生活，坚持将制度建设作为推进组织生活标准化的基础性工作，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等，做到学前有通知，学中有签到，学后有反馈；组织党员深入社区、走上街头，开展健康宣讲、心理咨询、送药上门等主题党日服务，党内组织生活“走新”更“走心”。

聚焦品牌化建设，强化党建工作融合力

院党委坚持守正创新，拉升工作标杆，精心培育并擦亮一批特色鲜明、立得住、叫得响的党建品牌。创新打造“医心向党 守护健康”党建品牌并探索建立各支部子品牌项目，以党建查房为切入点，不断深化“一支一品”品牌效应，目前已形成“1+4”党建品牌群，创建比例全覆盖。院党委着力推进党建“五医工程”，实施党组织书记“党建赋能，中医振兴”头雁工程项目，开展“行风作风整治提升年”活动，持续推进“八件实事”，不断提升群众满意度。

与此同时，充分发挥党支部战斗堡垒作用，实现党建与业务同频共振、融合发展，助推医疗技术水平持续提升。今年以来，共发展4名业务骨干党员，引进专业技术人员30人，建成“骆斌教授名医工作室”，获批全国基层名老中医专家工作室建设项目；新设立老年病科、血透室、眼视光中心、碎石中心等，完成急诊、脾胃病、口腔等门诊临床业务科室的重新设置；微创手术占比较上年同期提高0.3个百分点，中成药、中草药使用率大幅提升，中医药服务人次占总门诊量的比例稳步增长。（程勇）

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