池州市始终坚持“人才是第一资源”，大力实施人才强市战略，持续推进“万马奔池”人才行动计划，深入开展“青年学子安徽行”系列活动，吸引人才来池留池就业创业。

搭平台，促交流。举办“社会实践青春音乐会”“万名学生走千企”“青创会客厅”等活动27场，吸引1336名来自省内外高校优秀学子参加，让青年学子切身感知池州经济发展变化、人才发展环境和就业创业政策，为青年人才来池留池搭建平台。创新开展“东智归乡”“‘青’看家乡变化”等特色活动8场次，让池州籍学子共话家乡情，共谋新发展，促进人才沟通交流，增强池州学子留池、建池情怀。

强对接，促合作。高质量举办“高层次人才安徽行”活动7场次，邀请中科大、同济大学、哈工大博士后、教授团队及高技能人才来池，组织进企业、入团队，探索校企合作、产教融合新途径。赴上海G60科创走廊池州科创中心举办“2024年池州博士后人才邀约会”，现场推介池州产业发展、引才政策等情况，聚力加大博士后人才引进力度，集聚高层次人才来池创新创业。

强招引，促就业。实施促进高校毕业生等青年群体就业创业“繁星聚池”工程。举办大中城市联合招聘、民营企业招聘月、高校毕业生专场招聘等特色活动20余场，发布政策性岗位2489个，提供市场化就业岗位8472个。赴合肥、马鞍山、南昌等地开展“招才引智高校行”活动133场，达成就业意向4200余人。通过加大岗位供给、优化就业服务、扩大就业总量等举措，促进高校毕业生等青年群体来池、回池、留池。(李兰)

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