人民网芜湖8月23日电（记者汪瑞华）8月22日，2024年中国人才研究会汽车人才专业委员会年会在安徽芜湖举办。

年会以“破茧而生 志向全球 ”为主题，吸引了包括奇瑞公司在内的100多家整车及零部件企业、汽车院校以及第三方人才服务供应商共计300多人参加，通过行业报告、专题报告、青年对话等环节，就如何推动中国汽车人才发展展开交流探讨。

奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃指出，企业之间的竞争实际上是科技力量的竞争，是人才培养水平和管理能力的竞争。奇瑞将努力建立和完善内生人才的培养和管理机制，实现人才的高效使用，同时也期待汽车行业增进沟通交流，打造人才共享平台，让人才资源流动更加有序，更加良性，更加高效。

人才赋能业务的创新实践支撑了企业经营的高质量发展。今年1—7月份，奇瑞集团累计销售汽车1,296,380辆，同比增长45.4%。

1997年3月，奇瑞汽车在芜湖经开区打下了建厂的第一根桩。27年来，芜湖经开区与奇瑞集团携手同行。时至今日，奇瑞已经正式迈入世界500强，与此同时，今年上半年芜湖经开区各项主要经济指标也实现了两位数的增长。

近年来，芜湖经开区依托紫云英人才计划，精准对接产业需求和人才供给，积极推动创新链、产业链、资金链和人才链的深度融合，致力于构建从研发到生产、从管理到服务的全方位、多层次的人才体系，科创吸引力和人才承载力进一步增强。

依托芜湖职业技术学院、奇瑞控股集团牵头组建的芜湖市产校联合体，入选首批国家级市域产教联合体。目前，芜湖经开区已吸引20余所院校的学员参与汽车人才培训，累计培训超过5000人次，累计促成40余个实习实训基地订单班，实现了汽车人才培训、教育创新、产业升级的深度融合。

产业发展促进人才发展，随着汽车新四化的深入推进，智能汽车与智能网联技术的深度融合，汽车产业对具备创新能力、经营能力的新型人才的需求更加迫切，这就需要推动产业发展与人才发展同频共振。

芜湖市围绕着产业链布局人才链，今年上半年，全市新增领军人才178人，高端人才1345人，引进大学生就业4.3万人，人才集聚效益进一步显现。

此次年会由中国人才研究会汽车人才专业委员会主办、奇瑞承办。

活动期间，中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长付炳锋、上海交通大学汽车工程研究院院长许敏、中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长朱明荣还分别就汽车产业新格局、汽车发展新阵地、汽车人才新要求作了现场分享。

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