今年以来，安徽省池州市通过推进“三公里”就业圈建设，着力解决社区困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等问题，致力于打通就业服务的“最后一公里”，确保社区居民能够在家门口实现就业。截至目前，全市78个城市社区全部参与创建充分就业社区，其中42个社区荣获安徽省2023年度“三公里”充分就业社区的称号，占比达到53.8%。

信息整合，创新服务模式。从求职招聘需求出发，利用“互联网+”信息技术，搭建“邻工集市”微信小程序，提供需求匹配精准、操作方便快捷的公共就业服务。专注于社区求职者就业不充分、用工信息不对称等问题，为小微企业和商户提供灵活用工解决方案，同时帮助求职者在家门口找到合适的工作机会。全市对接经营实体12488个，对接求职者87103人。通过线上线下广泛宣传，引导社区居民通过“邻工集市”求职登记，形成“家门口就业”氛围。

全面摸排，提升服务水平。通过上门走访、电话、微信联系等方式，对辖区内有劳动能力和就业意愿的居民进行全面摸排，动态掌握常住人口的就业失业情况。截至目前共摸排城镇人口8.02万人，核实失业人员3754人次，就业困难人员747人次。失业人员和就业困难人员的核实比例分别达到了81.26%和97.65%，困难人员再就业率达到95.29%。

精准帮扶，促成有效对接。“三公里”就业圈是帮扶重点群体就业的重要手段，也是稳定就业、保障就业的关键环节。通过加强三公里就业圈的服务力度，引导灵活就业人员在家门口就近就业。截至目前，线上平台累计注册经营实体1.90万个，发布招聘岗位16.33万个，个人求职信息15.14万条，成功促成供需对接信息3.41万人。

下一步，池州市人社部门将持续发力，采取“云上”宣传、现场推广相结合的方式，全方位深入推进“三公里”就业圈工作，打造“互联网+智慧社区就业”新模式，提供7x24小时全天候就业信息服务，确保有需求的社区居民在家门口实现轻松“指尖就业”。 （韩康）

分享让更多人看到