6月26日，合肥市领军人才计划（产业领域）专家评审活动启动。本次共有150人符合申报条件并进入专家评审环节，其中创新类92人、创业类58人。

据了解，“合肥市领军人才计划”是目前市级最高层次的人才项目，入选市领军人才计划的人才可申请认定合肥市D类高层次人才。截至目前，全市高层次人才认定已超2万人。

“引才”机制优化

“相较往年，今年从入选人才的技术、团队构成和未来发展方向等多层面看，与合肥产业的发展路径都十分契合。”26日下午3时许，经过了紧张严谨的评定环节后，评委方志友如此感慨。

自去年11月，合肥市领军人才计划（产业领域）申报启动以来，经过审核，共有150人符合申报条件并进入专家评审环节，包括5名外籍人才。其中八成以上入选者具有硕士研究生及以上学历，博士研究生占比达到69％。

“为更好发现一批优秀领军人才和创新创业项目资源，本次专家评审阶段除了邀请产业领域的专家外，还邀请了投资领域的专家，对人才技术成果的技术延展性、商业成熟度、市场前景等方面进行评价。”合肥市委人才工作局人才服务处处长周燕介绍。

聚焦合肥“6+5+X”产业集群建设，据了解，合肥市领军人才计划将重点引进创新型领军人才和创业型领军人才两类。

具体来说，创新类项目涵盖了高端装备制造、集成电路、新能源汽车、生物医药，以及人工智能等多个高精尖专业领域；创业类项目，则涉及新材料、量子、节能环保、光伏及空天信息等专业领域。

好中选优，优中选强，根据评审方案，本轮专家评审将从150人中遴选推荐70人左右，参加第二轮评审。

“今年，我们打破传统审阅材料、答辩评审的框架，将在第二轮引入‘以赛代评’创新机制。”周燕介绍，具体来说，就是以“创新创业大赛”为载体，搭建“以赛促融”交流平台，围绕技术先进性、人才团队、产品创新性等指标对人才进行综合评定，让人才计划评价结果更为全面、科学、客观。

“留才”诚意满满

2011年，“合肥市领军人才计划”开始实施。经过十余年发展，目前该项目已是市级最高层次的人才项目。成功入选市领军人才计划的人才，均可申请认定合肥市D类高层次人才，享受一系列人才政策。

而为了厚植人才沃土，打造人才“强磁场”，2016年，合肥市继续加大对引进领军人才的支持力度。在产业领域，创新类给予50万元项目经费，创业类给予200万元项目经费，对其中技术水平达到国际领先、能够引领产业发展的，创新类可给予100万元项目经费、创业类可给予500万元项目经费。

在评委黄叙新看来，产业事业发展，引才栖息，优质服务待遇，促才留下。“多年来，一批又一批优质人才汇聚于肥，为城市的高质量发展提供了坚实的人才保障。”

通过全力创建国家吸引集聚人才平台，迭代更新服务人才发展若干政策，常态组织合肥专班“高校行”、高校师生“合肥行”等人才活动，优化全链条人才服务体系，最新数据显示，目前，合肥市高层次人才认定已超2万人。最近两年，每年新认定高层次人才年均净增约5000人。

“我们将继续秉持公开、公平、公正的原则，持续搭平台、建机制、优服务，围绕产业发展需求不断优化人才发展环境。”谈及人才工作推进，周燕表示，未来将持续推动人才链、创业链、产业链、资金链、政策链深度融合贯通，为加快培育新质生产力筑牢人才“蓄水池”。

文字 | 全媒体记者 许露瑶 编发 | 全媒体编辑 吴青培

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