为强化金融文化自觉与自信，提升分行金融软实力，赋能分行高质量发展，建设银行安徽省分行党委结合工作实际，多措并举，积极培育和弘扬中国特色金融文化。

压实责任，强化组织领导

分行结合实际制定《安徽省分行培育和弘扬中国特色金融文化行动方案》，及时制定工作任务清单，将活动内容按照时间节点进行分解，进一步压实各级党组织职责，并通过行内会议对推进分行培育和弘扬中国特色金融文化做出全面部署。

在4月份召开的全行经营形势分析会上，分行党委书记对全行践行中国特色金融文化进行强调和部署，强调金融文化是推进分行高质量发展的内在动力和重要“软实力”，要围绕树立正确的经营观、业绩观、风险观，持续建设“廉洁、真实、高效、多赢”的信贷文化，努力厚植“稳健、审慎、全面、主动”的风险文化，聚力打造“全员主动合规，合规创造价值”的合规文化，始终践行“讲实话、干实事、见实效”的行为文化。其他党委成员结合分管工作，在条线会议上进一步解读“五要五不”精神的具体实践要求。

扎实学习，发挥头雁作用

分行党委班子成员在对照学习清单自学的基础上，以普通党员身份参加所在支部党员大会，把学习宣贯中国特色金融文化与党组织学习、业务学习研讨相结合，全面领会“五要五不”要求，通过交流互动，把自身、职责和日常工作摆进去，紧扣问题，针对思想和工作上的问题去伪存真、找准对策，互相启发、形成共识。

在自学的基础上，分行将中国特色金融文化内容纳入党纪学习教育读书班和党委中心组学习，分专题开展专项学习研讨，做到学深悟透。

多措并举，确保入脑入心

分行党委将基层调研走访与中国特色金融文化宣讲相结合，深入所在党支部、基层联系点开展学习交流活动，以上率下，教育、引领全体从业人员深刻领会中国特色金融文化的根与魂，通过学习交流将学习成果转化为推动业务发展的强劲动能。

用好正反两面镜子，以开展分行“最美建行人”重大先进典型评选，推荐总行级“最美建行人”人选为依托，在全行掀起见贤思齐、学习先进的热潮，同时带领全行员工观看警示教育片，营造廉洁从业的氛围。

此外，在建设银行成立70周年之际，组织开展建行故事征文、青年主题辩论赛等形式的活动，聚焦中国特色金融文化“五要五不”精神内涵和“五篇大文章”，充分调动员工的积极性，推动中国特色金融文化在安徽省分行落地开花。（张倩钰）

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