今年3月中旬，无为弗迪电池有限公司因产能扩大，企业用工需求紧缺，预计到4月末总用工缺口达到3000人。3月26日，根据市委市政府主要负责同志的指示要求，芜湖市人社局立即启动重点企业用工服务应急机制，奔赴企业展开服务工作。截至4月9日，联合无为市在不到两周时间内向企业送工3460人，成功入职2840人，圆满完成企业阶段性用工任务。

顶格部署推动，全力服务首位产业

芜湖市委市政府主要领导高度重视，谋划部署服务首位产业，第一时间要求市人社局、无为市政府帮助解决，每日调度工作进展情况、存在问题及第二日工作安排，一周一汇总梳理分析。

芜湖市政府分管领导靠前指挥，协调解决工作推进中的困难和问题。省人社厅给予大力支持，接到芜湖市人社局的求援后，立即安排安徽公众招聘网向全省16个市同步推送弗迪电池招工信息，在全省范围内掀起为弗迪电池招工的热潮。

芜湖市人社局3月26日下午就召开各县市区人社局紧急会议，拟定7条工作措施，连夜为企业赶制招工海报，全员发动人社系统干部职工通过微信朋友圈、各种微信群普发急推弗迪电池招工信息。3月27日一早，弗迪电池用工工作专班赶赴无为经开区，对接招工具体事宜，双方确认了具体措施路径、各自的工作内容和责任。

发挥组织优势，调动一切可用资源

动员各级人社部门力量，市县联动、全市一盘棋，打破区域界限，广泛发动，24小时内10个市县两级公共人力资源市场、1011个村（居）就业服务站同步开展弗迪电池招工宣传，全市219块电子大屏、489块宣传栏不间断推送招工信息，受众超过200万人次。

发挥“就在芜湖”服务站作用，在专科院校开展“五校联动，就在芜湖”弗迪电池专场招聘会5场，现场发放招工宣传资料3600余份。

对接劳务协作基地，组建多个招工小分队赶赴太和、萧县、灵璧、河南南阳等地开展劳务对接，现场达成就业意向600余人。

发动镇村干部包保。无为市将企业缺工数分解到部门、乡镇，发动镇村干部走村入户，重点关注未就业群体，全方位解读岗位信息。

创新方式方法，工作效率显著提升

全天候、全方位、全矩阵宣传发动，制作企业招聘宣传短视频5期、招聘推文3篇，通过“芜湖人社”“就在芜湖”“创业芜优”“大江资讯”微信公众号、视频号、抖音号等媒体平台广泛发布招工信息，浏览量超过20万人次。

向全市未就业脱贫人口、高校毕业生、失业人员等重点群体，推送招聘信息2.5万条。形成高校资源对接清单、人力资源协作基地清单、人力资源机构响应清单，根据企业用工特点开展精准对接，通过各种渠道从河南、云南、山西、贵州、甘肃、山东等地招工1163人。

优选正航、智航两家人力资源服务机构以远低于市场的价格，与无为市人社局、弗迪电池建立三方深度合作，两家机构三天之内组织第一批6辆“弗迪电池用工专车”开进企业，近300人成功面试入职，服务期间累计向企业输送超过1600人，成功入职1390人，占全部入职总数的48.9%，体现了优质人力资源服务机构强大的资源整合能力。

近年来，芜湖市积极应对企业用工新形势，不断巩固深化重点企业用工服务保障新机制，着力为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，为全市经济高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。（芜湖市人社局）

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