今年以来，宿州市人社局深入实施就业优先战略，把稳就业提升到战略高度通盘考虑，更加突出就业优先导向，实现高质量发展与就业扩容提质良好开局。

　　走访重点企业，拓展岗位数量。在市人社局就业促进与失业保险科办公室的墙上，一张写有各县区、园区“四上企业”数量的A4纸贴在显眼处。“所谓‘四上企业’，是指有一定规模、资质或限额的法人单位，也就是我们常说的重点企业。”该局就业促进与失业保险科负责人告诉记者，这些企业提供的就业岗位数量多，是走访重点。同时，各县区人社部门、街道和乡镇也在春风行动中充分发挥“社区快聘”小程序作用，鼓励更多个体工商户纳入平台，拓展就业岗位类型和数量。

　　围绕重点人群，提供精准服务。市人社局对失业人员、就业困难人员进行实名制帮扶。围绕特殊群体，组织常态化招聘活动，持续为高校毕业生、农村劳动力、退役军人以及其他重点群体就业搭建供需对接平台，全面发挥人社部门在稳就业中的牵头和推动作用。

　　抓住重点档口，开展送岗活动。该局抓住春节档口，开展“人才返乡·接您回家”主题系列活动，先后组织青年学子新春恳谈会、接返乡农民工回家、春风行动和农民工技能专项培训行动。各级人社部门累计举办各类招聘会400余场，参会企业5000余家次。

　　“今年是‘春风行动’开展的第20个年头，我们将继续促进各类群体就业，加强就业政策扶持力度，推动就业服务下沉基层，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。”市人社局相关科室负责人表示。（拂晓报 记者 王硕）

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