人民网合肥12月6日电（记者赵越）“我从怀上宝宝开始，就到孕妈妈餐厅吃饭了。”12月4日，在位于合肥市科大讯飞股份有限公司的孕妈妈餐厅，智慧城市事业群的贾婷婷正在就餐。

“公司人比较多，吃饭排队对我来说也比较辛苦，平时食堂口味也偏重，之前自己也在担心这件事，后来发现公司工会专门打造了孕妈妈餐厅，口味也清淡，更适合我们孕妇体质，真的感觉特别幸运和满足。”贾婷婷说，孕妈妈餐厅让女性职工真真正正感受到了工会组织的温暖。

科大讯飞孕妈妈餐厅，孕妈妈们正在就餐。人民网记者 赵越摄

据了解，为了让工会真正成为员工的“主心骨”，科大讯飞工会积极倡导“讯飞家园”理念，以营造健康良好的“家文化”。每逢“司庆”和“讯飞家庭日”活动，公司邀请员工家属齐聚公司，共同感受公司发展成就。公司工会还精心筹备创建飞飞托育园为6至36个月的儿童提供托育服务，极大解决了员工无人照看孩子的后顾之忧。

为孕妈妈们打造的小小食堂，是科大讯飞工会的温暖；别样的温情，在路歌的“卡友地带”更是多次出现。

2022年1月1日起，新修改施行的工会法明确规定，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。这为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者加入工会打开通道。

合肥维天运通信息科技股份有限公司由公司旗下路歌品牌牵头、协调打造了全国规模最大的货车司机网络社区——“卡友地带”，号召货车司机网上加入工会，开展网上“云党建”，走出一条“工会+党建”组织、服务、引领新就业群体的新路。

维天运通工会打造的户外劳动者休息驿站。人民网记者 赵越摄

维天运通党委委员、工会主席梁晓佳介绍，目前，卡友地带注册用户超过350万人，关注用户600万，触达覆盖货车司机近千万。卡友地带通过线上社区、020互助救援、暖心护航、公益保障、党建引领、入会保障、法律援助等，帮助货车司机解决“生意、生产、生活”三生问题，改变他们的生存现状，做好货车司机群体政治安全工作。

劳动和技能竞赛是工会的“传家宝”。如何在技能竞赛中让职工们提升劳动技能水平，帮助职工练兵磨艺？

中通服和信科技有限公司工会主席王勉告诉记者，公司通过劳模领衔工作室优势和举办劳动竞赛，根据公司自身的实际，举办运维、保密、网信安全、业务产品、软件测试等不同规模、面向不同对象的劳动竞赛，弘扬劳动精神，建设高素质劳动者大军。

公司工会还成立智慧研习社、IT运维平台工作室，吸纳先进劳模、研发中心技术专家和事业群中的行业专家起示范引领作用；积极带领职工参加生产型、智能型、技能型等各类职工竞赛。除在公司内部开展劳动竞赛外，积极响应电信体系、地方工会、行业协会开展的竞赛。

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