今年以来，国网怀宁县供电公司纪委把监督挺在前面，将廉政谈话作为开展党风廉政教育和日常监督的重要抓手，进一步拧紧干部员工廉洁从业发条，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

坚持日常谈话，打好廉洁预防针。公司纪委坚持抓早抓小，在做实、做细日常监督上下工夫，关注员工思想动态，常态化开展日常提醒谈话，把对党员干部的廉洁教育管理走在前面，提高党员干部对党风廉政建设的重要性的认识，使每一位干部员工在廉政建设的道路上不掉队，督促干部员工在各自岗位上履好职、担好责。

坚持形式多样，明确工作重点。结合今年重点开展的安全生产和电力保供专项监督、分布式光伏领域专项监督等，灵活运用领导约谈、“一对一”面谈、集体谈话等多种形式，对主要负责人、重点岗位、重点人员应谈必谈，形成了“点、线、面”的层级联动谈话机制，实现谈心谈话全覆盖。

坚持谈出力度，突出谈话成效。为使谈心谈话谈出深度、谈出力度，切实增强廉政谈话的规范性、严肃性，避免约谈变闲谈、只谈工作不谈廉政等问题，该公司纪委事先梳理出被谈话对象的业务特点、工作表现等情况，精准“画像”，明确谈话重点，在谈话中把责任讲明、讲实、讲准，实现谈话有温度、剖析问题有深度、整改落实有力度的预期目标。

通过扎实有效的谈话，督促被谈话人员认真反思剖析，明确整改措施，确保思想上有触动、落实上见行动，引导被谈话人在下一步工作中，切实履行岗位职责，筑牢廉洁自律的思想防线，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。（徐津津）

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