为促进就业工作进一步提升，宿松县就业局集中力量打造“宿度就业”品牌，努力提供就业渠道、提升就业服务质量，促进居民高质量充分就业。

该局积极建设线上线下双平台，定期发送就业信息，使就业信息触手可及，让求职者足不出户就可以获得岗位信息。线上，每月定时通过多个微信公众号推送岗位信息，并通过抖音直播、视频推介等形式介绍县内各重点企业。线下，在节假日期间及时印发宣传单、宣传册，在人流量大的公开场合进行返乡就业政策宣传、推介县内重点企业。同时，线下依托人力资源市场每周三、周六召开“2+N”招聘会，至今，开展“2+N”招聘活动118场，服务企业用工1832户次，达成就业意向2461人。

着力打造“三公里”就业圈，让就业信息“走近”社区，让岗位信息“走进”居民手机。该局在“三公里”就业圈知晓率、注册率、人岗精准匹配率方面下功夫。指导社区开展就业创业政策宣传，实地走访经营实体并帮助其注册、发布岗位。同时，安排职业指导人员进行一对一职业指导，提高人岗精准匹配率。

为扎实做好稳就业各项工作，促进农村劳动力和失业人员就业，更好打造“宿度就业”品牌，该局创新开车“送工入企”活动，接送各乡镇求职者深入企业参观，带领求职者进车间、进食堂、进宿舍，“点对点”为企业精准输送劳动力。

就业见习是青年提高岗位实践能力的重要途径。为做好青年见习工作，完善见习供需对接平台，使青年就业无忧，该局加大见习组织力度，提升见习服务保障，做到了见习岗位数量有保证、数量有提升、服务有保障，举办青年对接见习会，募集各类型的青年就业见习岗位462个，完成目标任务110%，推进招录聘用各类岗位1千余个，有力地保障了高校毕业生留在宿松就业。（司舜 余招华）

分享让更多人看到